Resumen: Este puesto implica brindar liderazgo de primera línea en las operaciones diarias, desarrollar la capacidad del equipo mediante capacitación y asesoramiento, y garantizar una comunicación efectiva y un entorno laboral seguro. Aspectos destacados: 1. Brindar liderazgo de primera línea en las operaciones diarias y los estándares de calidad. 2. Desarrollar la capacidad del equipo mediante capacitación, asesoramiento y ejemplificación. 3. Crear y mantener un entorno laboral seguro y positivo. Postular ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso e icónico portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación de la fábrica: Hot Springs, AR Remuneración: $24,03/hora al momento de la contratación, con aumentos de $0,50 tras 90 y 180 días, sujeto a evaluación satisfactoria Horario: De 6:00 a. m. a 6:30 p. m.; lunes a miércoles + cada otro jueves Capacidad para trabajar en días festivos y fines de semana según las necesidades del negocio Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios de salud: atención médica, medicamentos recetados, odontología, visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/inversión: plan 401(k) con coincidencia del 5 %, plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y licencias por enfermedad pagadas, 9 días festivos pagados y 3 días festivos flotantes pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, adopción de un menor o acogimiento familiar, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte Responsabilidades: • Brindar liderazgo de primera línea en las operaciones diarias para sacar botellas de la planta de forma segura y conforme a los estándares de calidad. • Brindar apoyo, según sea necesario, durante cualquier incidente de seguridad o situación de retención por calidad. • Desarrollar la capacidad del equipo mediante capacitación, asesoramiento, ejemplificación y apoyar al recurso de producción en la gestión de la matriz de competencias. • Liderar el proceso de incorporación de nuevos empleados. • Facilitar una comunicación efectiva fortaleciendo el uso de documentación y comunicación estandarizadas. • Capacidad para identificar fallas en los procesos cuando ocurren y guiar al equipo en la resolución de problemas. • Coordinar con los líderes de la unidad de negocio para planificar y gestionar la asignación diaria de recursos (equipos, personal, materiales y sistemas). • Asesorar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo para cumplir con los requisitos actuales y futuros del negocio. • Establecer relaciones con los miembros del equipo de primera línea, colegas y servicios de apoyo para garantizar la alineación con los objetivos del equipo. • Crear y mantener un entorno laboral seguro y positivo. • Comprender y cumplir con regulaciones, procedimientos y políticas internas y externas. • Promover activamente los estándares de calidad, especialmente HACCP y BPM. • Revisar las métricas diarias y coordinar recursos para impulsar los resultados empresariales. • Comunicarse con el personal de planificación y de planta para garantizar los cambios diarios en el cronograma y la gestión de líneas. • Otras funciones asignadas por la dirección. Requisitos: • Conocimiento avanzado de varios centros de máquinas. Capacidad para diagnosticar eficazmente fallas comunes. • Capacidad para colaborar en los cambios de configuración, CILs avanzados y mantenimientos preventivos. • Habilidades efectivas e impactantes de comunicación. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para asesorar a otros en la creación de estándares/OPL/mapas. • Capacidad para establecer relaciones como miembro confiable y justo del equipo. • Al menos 6 meses en el puesto interno actual, con el campamento de entrenamiento/la tarjeta de ascenso completados y ejecutados totalmente. El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas milmillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas saborizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua generan conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 asociados son el núcleo de lo que hacemos y nos permiten cumplir con nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores donde, cómo y cuando la necesiten. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros asociados, profundamente comprometidos con la hidratación de calidad, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades del cliente, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
