Resumen: Como Gestor de Producto, usted será responsable de la entrega de funcionalidades del producto desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento, resolviendo problemas de los clientes y generando resultados medibles en un entorno SaaS dinámico y colaborativo. Aspectos destacados: 1. Transformar la forma en que los equipos legales internos y los despachos jurídicos colaboran entre sí 2. Destacarse en un entorno dinámico y colaborativo 3. Responsabilidad por los resultados, no solo por las entregas PROPÓSITO En PERSUIT, estamos transformando la forma en que los equipos legales internos y los despachos jurídicos colaboran entre sí. Como Gestor de Producto, asumirá la responsabilidad total de la entrega de funcionalidades del producto desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento, asegurando que resuelvan problemas significativos de los clientes, generen resultados medibles y refuercen nuestra ventaja competitiva. Trabajará en la intersección entre producto, diseño e ingeniería, facilitando discusiones sobre compensaciones, tomando decisiones fundamentadas y garantizando que la entrega permanezca alineada con nuestra estrategia. Este puesto es ideal para un gestor de producto especializado en SaaS que destaque en un entorno dinámico y colaborativo y asuma responsabilidad por los resultados, no solo por las entregas. RESPONSABILIDADES CLAVE DESCUBRIMIENTO DEL PRODUCTO Y ESTRATEGIA Liderar el descubrimiento para identificar y validar los problemas de los clientes mediante investigación, entrevistas y análisis de datos. Traducir las conclusiones en una hoja de ruta clara y priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y alineación estratégica. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y los movimientos de la competencia para orientar la dirección del producto. COLABORACIÓN INTERFUNCIONAL Colaborar con ingeniería para diseñar soluciones escalables y técnicamente viables que se alineen con la visión del producto. Colaborar con diseño para garantizar que los flujos de trabajo del usuario sean intuitivos, coherentes y cumplan con altos estándares de usabilidad. Facilitar discusiones para resolver compensaciones entre diseño y tecnología, manteniendo el cronograma de entrega. Coordinarse con ventas, capacitación y éxito del cliente para lograr lanzamientos perfectos al mercado. RESPONSABILIDAD POR LA ENTREGA Y LOS RESULTADOS Gestionar y mantener el backlog, las historias de usuario y los criterios de aceptación para garantizar claridad ante los equipos de desarrollo. Impulsar la entrega mediante metodologías ágiles, eliminando proactivamente obstáculos y gestionando dependencias. Medir el éxito mediante analíticas de producto, comentarios de los clientes y el impacto empresarial, realizando iteraciones cuando sea necesario. Tomar decisiones oportunas en situaciones ambiguas, equilibrando velocidad, calidad y alcance. Requisitos EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES Más de 4 años de experiencia como Gestor de Producto en un entorno SaaS B2B o empresarial. Éxito demostrado en la entrega de productos SaaS de extremo a extremo, desde el concepto hasta el lanzamiento. Alta competencia técnica: capacidad para discutir APIs, integraciones y compensaciones arquitectónicas con ingeniería. Habilidad comprobada para trabajar conjuntamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería, compartiendo un sentido común de responsabilidad. Capacidad sobresaliente para resolver problemas y tomar decisiones con información incompleta. Experiencia con herramientas de analítica (por ejemplo, Pendo, Fullstory) para rastrear el uso del producto y orientar las decisiones. Conocimiento práctico de metodologías ágiles, priorización del backlog y planificación de sprints. (Preferible) Experiencia en tecnología legal u otras industrias con fuertes requisitos de cumplimiento. Aunque este puesto es remoto, los candidatos deben poder trabajar en horario estándar del Pacífico para coincidir con nuestros equipos y clientes con sede en Estados Unidos y Australia. El rango salarial para este puesto es de $150.000 – $160.000, según la experiencia.
Workable · HR
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