Pasante en Innovación de Productos

Descripción

Resumen: Esta pasantía ofrece una oportunidad dinámica para que un pasante en innovación de productos contribuya a la creación rápida de prototipos, la identificación de oportunidades y el apoyo a proyectos en curso dentro de un equipo colaborativo y orientado a un propósito. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los gestores de producto y las partes interesadas para traducir los requisitos 2. Diseñar y desarrollar pruebas de concepto utilizando inteligencia artificial generativa 3. Realizar investigaciones sobre nuevas herramientas y marcos de IA Postula ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas durante momentos difíciles no es solo nuestro trabajo: es nuestro propósito. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, a apoyar su recuperación y a lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto exige empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y impulsores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, permanece unido y lidera con propósito. Descripción general El pasante en innovación de productos trabajará estrechamente con los equipos de desarrollo de aplicaciones, arquitectura e innovación de productos de Gallagher Bassett para alcanzar los siguientes objetivos: Creación rápida de prototipos (PoC): Demostrar rápidamente la viabilidad de las oportunidades identificadas Identificación de oportunidades: Investigar tecnologías emergentes e identificar posibles aplicaciones en GB Apoyo a proyectos en curso: Integrarse en proyectos ya iniciados y brindar apoyo a los miembros senior del equipo Esta lista no pretende ser exhaustiva Cómo generarás un impacto Como pasante en innovación, serás responsable de las siguientes tareas: Colaborar con los gestores de producto y las partes interesadas para comprender los requisitos y los casos de uso, y traducirlos en especificaciones técnicas. Diseñar y desarrollar pruebas de concepto mediante inteligencia artificial generativa para resolver puntos críticos específicos en los procesos comerciales. Realizar investigaciones exploratorias («blue-sky») sobre nuevas herramientas y marcos de IA, presentando recomendaciones sobre cómo pueden aplicarse a nuestros flujos de trabajo actuales. Diseñar e implementar algoritmos y modelos para mejorar la calidad y la diversidad de los prompts generados para nuestros sistemas de IA. Asistir al equipo senior de innovación en la mejora de soluciones existentes y la optimización del rendimiento de los prompts en proyectos activos. Realizar pruebas exhaustivas y evaluaciones de las capacidades de generación de prompts, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. Mantenerse actualizado con los últimos artículos de investigación, tendencias del sector y mejores prácticas en modelos de lenguaje de IA, y aplicar los conocimientos pertinentes para potenciar las capacidades de generación de prompts. Traducir conceptos técnicos complejos de IA en actualizaciones claras y no técnicas dirigidas a las partes interesadas.   Sobre ti Requisitos obligatorios: Estar cursando actualmente o haber finalizado recientemente una carrera universitaria en Ciencias de la Computación o un campo relacionado en una universidad acreditada Conocimientos básicos o intermedios de Microsoft Excel, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y gran flexibilidad y adaptabilidad Preferible: Experiencia con herramientas de IA sin código o con bajo código es un plus para la ideación rápida Experiencia con herramientas de IA sin código o con bajo código es un plus para la ideación rápida Orquestación de LLM: Experiencia práctica con marcos como LangChain o LlamaIndex para construir agentes de IA de múltiples pasos Generación aumentada por recuperación (RAG): Comprensión de cómo conectar LLM a fuentes externas de datos mediante bases de datos vectoriales (por ejemplo, Pinecone, Weaviate o Chroma) Ingeniería de prompts: Dominio de técnicas avanzadas de formulación de prompts (por ejemplo, Chain-of-Thought, Few-Shot) para obtener salidas de alta calidad y coherentes Evaluación de modelos: Conocimiento de marcos de evaluación basados en LLM (por ejemplo, RAGAS o G-Eval) para medir tasas de alucinación y relevancia de las respuestas   Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previsto para este puesto. La remuneración real dependerá de diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios esenciales mínimos que obtendrás; según tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no estás postulando a un puesto a tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento central de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a los binarios tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables ante limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postula ahora