Productor

Descripción

Resumen: Buscamos un Productor dinámico y emprendedor para impulsar el crecimiento de nuevos negocios, fomentar sólidas relaciones con los clientes y brindar un servicio excepcional en el equipo P&C Prime. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de nuevos negocios y fomentar sólidas relaciones con los clientes 2. Desarrollar y mantener canales sólidos de prospección mediante redes de contacto 3. Colaborar con los gestores de cuentas para renovaciones sin interrupciones y satisfacción del cliente Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos avanzados y análisis proporcionan una visión integral del panorama de riesgos al alcance de tu mano. Aquí, no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las ideas nuevas y te empoderamos para asumir la propiedad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, considera a Gallagher.   Descripción general Buscamos un Productor dinámico y emprendedor para unirse a nuestro equipo P&C Prime, especializado en cuentas comerciales pequeñas y medianas. Esta posición se encarga de impulsar el crecimiento de nuevos negocios, fomentar sólidas relaciones con los clientes y brindar un servicio excepcional para retener y ampliar nuestra base de clientes. El candidato ideal contará con un historial comprobado en ventas, pasión por las redes de contacto y la capacidad de prosperar en un entorno orientado a las relaciones y al trabajo en equipo. Cómo generarás impacto Desarrollo de nuevos negocios: Desarrollar y adquirir ingresos por nuevos negocios mediante ventas a clientes nuevos y existentes, con enfoque en empresas pequeñas y medianas con alto potencial de ingresos. Construir y mantener un canal sólido de prospección mediante redes de contacto, visitas a clientes y aprovechamiento de eventos organizados por Gallagher. Participar activamente en situaciones de ventas en equipo con otros productores y personal de apoyo. Gestión de relaciones con los clientes: Ofrecer soluciones y servicios de seguros personalizados para satisfacer las necesidades de los clientes, asegurando su retención a largo plazo. Gestionar las relaciones globales con los clientes, con el apoyo de los equipos de gestión de cuentas para el servicio diario. Colaborar con los gestores de cuentas para garantizar renovaciones sin interrupciones y satisfacción del cliente. Estrategia y ejecución de ventas: Preparar e implementar un plan de negocios individual y un presupuesto de producción. Aplicar tecnologías del sector para impulsar nuevas ventas, ampliar cuentas existentes y mejorar el servicio al cliente. Organizar eventos dirigidos a clientes, como cafés, happy hours y pequeñas reuniones, para fortalecer relaciones y generar leads. Colaboración y liderazgo en equipo: Asistir, capacitar y orientar a los miembros del equipo en situaciones de venta a nuevos clientes y en los requisitos de servicio a clientes existentes. Brindar orientación y apoyo en situaciones de transferencia de cuentas. Desarrollar y mantener relaciones interdivisionales e interempresariales alineadas con la cultura corporativa de Gallagher.   Sobre ti Deseable: 5+ años de experiencia en ventas (flexible para candidatos sobresalientes). Capacidad comprobada para: Realizar prospección y construir un canal de oportunidades. Manejar objeciones de forma efectiva y demostrar tenacidad y perseverancia. Destacar en entornos de redes de contacto y construir sólidas relaciones con los clientes. Retener clientes y colaborar con los gestores de cuentas para asegurar el éxito. Certificación profesional preferible (CEBS, CPCU, CIC o ARM) Conocimiento del mercado de Chicago y conexiones locales establecidas Requerido: Título universitario, 1 año de experiencia relacionada y licencia de seguros adecuada requerida O; Título universitario, participación en el Programa de Prácticas en Ventas de Gallagher (GSIP), y licencia de seguros adecuada requerida O; Diploma de escuela secundaria/GED y 6 años de experiencia con licencia de seguros adecuada requerida Viajes del 25 al 50 %, principalmente locales (por ejemplo, desplazamientos a Chicago para eventos). Las visitas frecuentes a clientes son fundamentales para la propuesta de valor del equipo. Características laborales: Actúa de forma independiente con mínima supervisión Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Mentalidad emprendedora con un enfoque proactivo hacia las ventas. Comodidad con las realidades de las ventas, incluidos los altibajos, y motivado por la persistencia. Habilidades sólidas para crear redes de contacto y construir relaciones. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos extraordinarios y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) es un elemento fundamental de nuestro negocio y está integrada en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluidas personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora