Coordinador de Prensa

Descripción

Resumen: El Coordinador de Prensa gestionará las operaciones diarias del departamento de prensa, coordinando el flujo de títulos, el mantenimiento, el inventario y la formación del personal. Aspectos destacados: 1. Coordinar el flujo diario de títulos a través del departamento de prensa 2. Desarrollar e implementar programas de formación para operadores nuevos y existentes 3. Comunicarse eficazmente con los líderes del departamento y los coordinadores de programación Solicitar ahora Coordinador de Prensa      Resumen del puesto:   El Coordinador de Prensa será responsable de coordinar el flujo diario de títulos que pasan por el departamento de prensa. El Coordinador de Prensa preparará y registrará el mantenimiento del departamento, incluido el mantenimiento preventivo programado, se asegurará de que se completen los inventarios semanales y pedirá todas las piezas y suministros, coordinará y programará la formación del departamento para el personal recién contratado, desarrollará e implementará programas de formación para operadores nuevos y coordinará la formación cruzada.       Funciones/Responsabilidades:   Preparar y registrar las tareas de mantenimiento preventivo en FMX.  Ayudar a garantizar que se completen los inventarios semanales de suministros.  Ayudar a pedir piezas y suministros.  Presentar re-trabajo cuando sea necesario. Rastrear las causas del re-trabajo. Comunicarse con los líderes del departamento y el equipo de TI respecto de cualquier problema relacionado con los sistemas. Comunicarse con otros coordinadores de programación para asegurar que se satisfagan claramente las necesidades de fechas (actuar proactivamente para actualizar las siguientes áreas sobre transacciones tardías, así como sobre transacciones anticipadas). Ofrecer aportaciones y sugerencias sobre el flujo de trabajo para minimizar las horas extraordinarias, así como para equilibrar las cargas entre equipos y plataformas similares. Ofrecer aportaciones cuando se requieran horas extraordinarias o recomendar áreas para reducir la mano de obra según las cargas programadas mediante las fechas claras por centro de costos. Centrarse en los trabajos totales, no solo en las piezas, como parte del flujo a través del taller para minimizar la producción de productos en proceso almacenados durante más de 48 horas. Demostrar actitudes y prácticas adecuadas de limpieza y orden.   Apoyar la iniciativa de los Valores Fundamentales del Grupo CJK en toda la empresa.  Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, manteniendo una conciencia general de la seguridad en el lugar de trabajo.  Realizar otras funciones relacionadas con el puesto según se asignen o requieran.     Cualificaciones básicas:   Se requiere un título de escuela secundaria o GED/HiSET como mínimo.  Se requieren buenas habilidades interpersonales. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los grupos de trabajo. Flexibilidad y capacidad para pensar fuera de lo convencional para lograr la satisfacción total del cliente. Capacidad para ser líder y, al mismo tiempo, miembro comprometido del equipo. Capacidad para trabajar eficazmente bajo situaciones estresantes, con o sin dirección. Gran atención al detalle. Se requiere alfabetización informática básica; capacidad para aprender a utilizar software de programación, software de producción y diversas aplicaciones de Microsoft. Habilidades efectivas de comunicación electrónica y por correo electrónico.   Capacidad para realizar el trabajo de forma productiva y segura.  Confiabilidad; se requiere buena asistencia.  Se requiere trabajar horas extraordinarias según sea necesario.    Requisitos físicos   Capacidad para levantar, transportar, empujar y tirar hasta un máximo de 50 libras con frecuencia.  Se requiere estar de pie continuamente.  Se requiere caminar y agacharse con frecuencia.  Se requiere sentarse, agacharse y alcanzar/trabajar por encima de la cabeza ocasionalmente.  Se requiere buena agudeza visual y destreza manual.  El entorno de trabajo implica exposición a ruidos excesivos, proximidad a maquinaria en movimiento y exposición a posibles fatigas en brazos y muñecas.  Se debe usar protección auditiva y calzado de seguridad.       Sheridan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.    Si necesita asistencia o una adaptación razonable para solicitar empleo, comuníquese con el gerente de RR. HH. de la ubicación al 603-653-7314 o a michael.draper@sheridan.com.    Solicitar ahora