Resumen: Como Ejecutivo de Ventas de Líneas Personales en Gallagher, desarrollará nuevos negocios, atenderá a clientes existentes y colaborará con un equipo dedicado al crecimiento y al impacto. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y adquirir ingresos por nuevos negocios y retener a los clientes 2. Participar en situaciones de ventas en equipo y gestionar las relaciones con los clientes 3. Trabajar en una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, la integridad y hacer lo correcto Postularse ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto de herramientas consultivas centradas en el cliente que facilitan su interacción con ellos donde quieran ser atendidos. Datos y análisis avanzados le brindan una visión integral del panorama de riesgos al alcance de su mano. Aquí, no solo mejora los perfiles de riesgo de sus clientes, sino que también construye confianza. Encontrará una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le damos autonomía para asumir la responsabilidad de su carrera, mientras genera un impacto significativo para las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, piense en Gallagher. Descripción general En Gallagher, nos enfocamos en ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Como Ejecutivo de Ventas de Líneas Personales, se unirá a un equipo que valora la colaboración, el respeto y la confianza. Estamos comprometidos con su desarrollo, ofreciéndole oportunidades profesionales ilimitadas, excelentes beneficios y una cultura en la que sus ideas cuentan. Si está listo para generar un impacto y crecer con nosotros, esta es su oportunidad. Cómo generará impacto Desarrolla y adquiere ingresos por nuevos negocios mediante ventas a clientes nuevos y existentes. Brinda servicio a los clientes según sus necesidades, manteniéndolos como clientes. Participa en situaciones de ventas en equipo con otros productores y personal de apoyo. Puede gestionar las relaciones globales con los clientes y cuenta con apoyo en la gestión diaria de las cuentas. Ayuda, educa y desarrolla a otros miembros del personal en situaciones de venta a nuevos clientes y en los requisitos de servicio a clientes existentes. Aplica tecnologías del sector a nuevas ventas, ventas adicionales a clientes existentes y servicio de cuentas. Brinda orientación en situaciones de transferencia de cuentas. Prepara e implementa un plan de negocios individual y un presupuesto de producción. Desarrolla y mantiene relaciones interdivisionales/interempresariales coherentes con nuestra cultura corporativa. Sobre usted Requisito obligatorio: título universitario, 1 año de experiencia relacionada y licencia de seguros correspondiente, O título universitario, participación en el Programa de Prácticas en Ventas de Gallagher (GSIP) y licencia de seguros correspondiente, O diploma de escuela secundaria/GED y 6 años de experiencia. Deseable: Se puede preferir una titulación profesional, como CEBS, CPCU, CIC o ARM. Comportamientos: actuar de forma independiente con mínima supervisión; sólidas habilidades comunicativas e interpersonales. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel laboral, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones de planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios de trabajo flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora su bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) forman parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a los estereotipos tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, pero sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas a las limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
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