Personal de Ventas de Piezas I

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar soporte esencial de piezas a los clientes, interactuar con ellos para identificar sus necesidades y ofrecer soluciones oportunas mediante el conocimiento de los productos y sistemas especializados. Aspectos destacados: 1. Interactuar con los clientes para identificar sus necesidades y ofrecer recomendaciones 2. Construir confianza y relaciones duraderas con los clientes 3. Trabajar en un entorno positivo, dinámico y orientado al trabajo en equipo Postularse ahora PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – MCMINNVILLE, OR   PERSONAL DE VENTAS DE PIEZAS I: ¿Le gusta trabajar en un entorno positivo y dinámico? ¿Disfruta brindar una excelente experiencia a los clientes? Si respondió afirmativamente a estas preguntas, ¡nos encantaría conocerlo! Pape’ Machinery, Inc., distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca un Personal de Ventas de Piezas I motivado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. En Pape’, invertimos en su crecimiento. Desde programas de capacitación sólidos hasta apoyo continuo, equipamos a nuestros miembros con las herramientas necesarias para tener éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, todo diseñado para apoyarlo a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: En el puesto de Personal de Ventas de Piezas I, usted será el experto en piezas de referencia para los clientes que desean mantener y reparar sus equipos. Ya sea cara a cara en el mostrador o por teléfono, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros clientes obtengan las piezas adecuadas, precisamente cuando más las necesitan. Su rutina diaria incluirá interactuar activamente con los clientes para identificar sus necesidades y ofrecer recomendaciones. Utilizará una combinación de literatura técnica sobre productos, sistemas informáticos especializados y su propio conocimiento en constante expansión sobre piezas y equipos para brindar soluciones oportunas y precisas. Su capacidad para traducir detalles técnicos en un soporte práctico de piezas lo distinguirá y permitirá construir relaciones duraderas con los clientes que atendemos. Este puesto no se trata únicamente de gestionar piezas: se trata de construir confianza. Buscamos a alguien que valore el servicio al cliente y esté ansioso por convertirse en un socio confiable para nuestros clientes. Su actitud positiva, atención al detalle y compromiso con la búsqueda de las mejores soluciones serán clave para su éxito. A cambio, le ofrecemos un entorno donde sus contribuciones son reconocidas, su desarrollo es apoyado y su dedicación es recompensada. REQUISITOS: Debe estar disponible para trabajar los sábados durante nuestra temporada alta (generalmente de marzo a septiembre). Experiencia verificable en mostrador de piezas o experiencia mecánica o de servicio aplicable. Conocimientos básicos sobre inventario de piezas. Capacidad de autodirección y motivación firme. Capacidad para desempeñarse a alto nivel en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona para vender piezas y otros servicios de la empresa. Habilidades organizativas superiores al promedio.   Remuneración: $19,26–26,96/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas flexibles de gastos (planes flexibles); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según su fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles basados en su antigüedad, de modo que a medida que aumenta su antigüedad, también lo hace su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte enfoque en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de piezas incomparable. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le proporcionará capacitación y tutoría para prepararlo para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postularse ahora