Personal de mostrador de ventas de repuestos

Descripción

Resumen: Pape’ Machinery, Inc. busca un personal de mostrador de ventas de repuestos I motivado y orientado al cliente, que actúe como experto en repuestos de referencia para los clientes, ofreciendo soluciones oportunas y precisas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir confianza y relaciones duraderas con los clientes. 2. Ser una pieza clave para garantizar que los clientes reciban las piezas correctas cuando las necesitan. 3. Trabajar en un entorno positivo y dinámico, con apoyo continuo. Solicitar ahora PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – QUINCY, WA   PERSONAL DE MOSTRADOR DE VENTAS DE REPUESTOS I: ¿Le gusta trabajar en un entorno positivo y dinámico? ¿Disfruta brindar una excelente experiencia a los clientes? Si respondió afirmativamente a estas preguntas, ¡nos encantaría conocerlo! Pape’ Machinery, Inc., un distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca un personal de mostrador de ventas de repuestos I motivado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. En Pape’, invertimos en su crecimiento. Desde programas de capacitación sólidos hasta apoyo continuo, dotamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para tener éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, todo diseñado para apoyarlo a usted y a su familia. Haga la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: En el puesto de personal de mostrador de ventas de repuestos I, usted será el experto en repuestos de referencia para los clientes que desean mantener y reparar su equipo. Ya sea cara a cara en el mostrador o por teléfono, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros clientes reciban las piezas correctas —cuando más las necesitan. Su rutina diaria incluirá interactuar activamente con los clientes para identificar sus necesidades y ofrecer recomendaciones. Utilizará una combinación de documentación técnica de productos, sistemas especializados de software y sus propios conocimientos en evolución sobre repuestos y equipos para ofrecer soluciones oportunas y precisas. Su capacidad para traducir detalles técnicos en soporte práctico de repuestos lo distinguirá y creará relaciones duraderas con los clientes a los que servimos. Este puesto no se trata solo de mover repuestos: se trata de construir confianza. Buscamos a alguien que valore el servicio al cliente y esté ansioso por convertirse en un socio confiable para nuestros clientes. Su actitud positiva, atención al detalle y compromiso con la búsqueda de las mejores soluciones serán clave para su éxito. A cambio, le ofrecemos un entorno donde sus contribuciones son reconocidas, su crecimiento es apoyado y su dedicación es recompensada. REQUISITOS: Experiencia verificable en mostradores de repuestos o experiencia mecánica o de servicio aplicable. Conocimientos básicos sobre inventario de repuestos. Autonomía y motivación propia, así como iniciativa decidida. Capacidad para desempeñarse a alto nivel en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona para vender repuestos y otros servicios de la empresa. Habilidades organizativas superiores al promedio.   Remuneración: $18–26/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar para Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aportación de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes flexibles); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de capacitación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas y 7 días festivos pagados anuales. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte enfoque en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: ¡Pape’ posee el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de repuestos incomparable! Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le proporcionará capacitación y tutoría para prepararlo para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades. El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora