Personal de Áreas Públicas

Descripción

Resumen: El Personal de Áreas Públicas garantiza que el ambiente general del Lodge cumpla con los estándares de Great Wolf y de los huéspedes mediante la limpieza y el mantenimiento de las áreas comunes del complejo. Aspectos destacados: 1. Desarrolle su carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talentos 2. Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo 3. Únase a un equipo que celebra la diversidad y la inclusión Postularse ahora Salario: $16  En Great Wolf, el Personal de Áreas Públicas es fundamental para garantizar que el ambiente general del Lodge cumpla o supere los estándares de Great Wolf y de los huéspedes. El personal es responsable de limpiar y mantener las áreas comunes del complejo. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles    Únase a nuestro Grupo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talentos en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprenda mientras trabaja: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo, capacitación funcional y capacitación en liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que celebra la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte equivalente del empleador    Días de vacaciones remunerados    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Aspira, quita el polvo y limpia áreas públicas, incluidas, entre otras: pisos, alfombras, baños, zona del parque acuático, ascensores, ventanas y puertas Garantiza que las zonas de los ascensores estén libres de desechos Vacía los recipientes de basura en las áreas comunes Lee y comprende las hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS) de todos los productos químicos y los utiliza según las instrucciones Informa sobre problemas de mantenimiento en áreas públicas Opera la prensa compactadora de basura y la prensa de cartón Se comunica con los huéspedes de manera profesional y cortés Entrega artículos a las habitaciones de los huéspedes según se solicite y los devuelve al almacenamiento cuando sea necesario Brinda apoyo en la limpieza de habitaciones de los huéspedes según sea necesario Cualificaciones y habilidades requeridas Disposición para trabajar con horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente con supervisión limitada Cualificaciones y rasgos deseables Experiencia previa en el manejo de productos químicos de limpieza Excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia previa en tareas de limpieza general o servicios de housekeeping Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 lb. Capacidad para empujar o jalar hasta 100 lb. Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Capacidad para subir varias escaleras diariamente y caminar frecuentemente Capacidad para trabajar con productos químicos siguiendo las instrucciones Instrucciones para postularse:    Haga clic en “Postularse ahora” o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.      Fecha de cierre del puesto:  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, comentado o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan de otro modo acceso a dicha información sobre remuneración, salvo que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas cumplirán con los requisitos establecidos en 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por haber preguntado, comentado o revelado información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postularse ahora