Especialista en Mejora del Desempeño

Descripción

Resumen: Responsable de implementar y apoyar programas de mejora del desempeño, revisar los datos del sitio y coordinar de forma transversal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar la producción de energía limpia 2. Cultura impulsada por la pasión y el propósito 3. Contribuir a comunidades más saludables y a un planeta más limpio Postular ahora Puesto de Especialista en Mejora del Desempeño o Especialista Senior en Mejora del Desempeño en la Central Eléctrica de Clinton, en Clinton, IL Este puesto puede cubrirse al nivel de Especialista en Mejora del Desempeño O al nivel de Especialista Senior en Mejora del Desempeño. Consulte a continuación los requisitos mínimos para cada nivel. Quiénes somos Como el mayor productor privado de energía del mundo y el mayor productor nacional de energía limpia y confiable, Constellation se centra en su propósito: iluminar el camino hacia un mañana brillante para todos. Hemos sido líderes en la producción de energía limpia durante más de una década y cultivamos un entorno laboral en el que nuestros empleados pueden crecer, prosperar y contribuir. Ahora, tras integrarnos con Calpine, nuestro portafolio incluye 55 gigavatios de capacidad procedentes de instalaciones nucleares, de gas natural, geotérmicas, hidroeléctricas, eólicas y solares, con capacidad de generación suficiente para abastecer a unos 27 millones de hogares. Nuestra cultura y experiencia como empleadores dejan clara una cosa: estamos impulsados por la pasión y el propósito. Juntos creamos comunidades más saludables y un planeta más limpio, y nuestros empleados son la fuerza impulsora de nuestro éxito. En Constellation, puedes construir una carrera satisfactoria con oportunidades de aprender, crecer e impactar. Al realizar nuestro mejor trabajo y enfrentar nuevos desafíos, podemos lograr grandes cosas. Únete a nosotros para satisfacer las necesidades energéticas del país hoy y mañana. Compensación total Constellation ofrece una amplia selección de beneficios y recompensas para ayudar a nuestros empleados a prosperar profesional y personalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva y una amplia gama de beneficios que apoyan tanto a los empleados como a sus familias, ayudándolos a prepararse para el futuro. Además de salarios altamente competitivos, los empleados elegibles tienen acceso a un programa de bonos, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de compra de acciones para empleados, cobertura médica, dental y visual integral, incluidos sólidos programas de bienestar, seguros de discapacidad y de vida, y días pagados de vacaciones, festivos y por enfermedad, entre muchos otros beneficios. El rango salarial esperado para el puesto de Especialista en Mejora del Desempeño es de $85.500 a $95.000, según la experiencia, además de un paquete integral de beneficios que incluye bonos y el plan 401(k). El rango salarial esperado para el puesto de Especialista Senior en Mejora del Desempeño es de $113.400 a $126.000, según la experiencia, además de un paquete integral de beneficios que incluye bonos y el plan 401(k). Propósito principal del puesto Responsable de la implementación en el sitio de los programas de mejora del desempeño (MD), que pueden incluir el Proceso de Acción Correctiva (PAC), la Autoevaluación (AE), la Comparación con Referentes (CR), el Desempeño Humano (DH), la Experiencia Operativa (EO), la Cultura de Seguridad (CS), la Junta de Revisión de Seguridad Nuclear (JRSN) y/o diversas actividades relacionadas con el Instituto de Operaciones de Energía Nuclear (INPO) (incluida la evaluación de la preparación y la programación, así como la programación de cursos). Principales funciones y responsabilidades Responsable de implementar los programas de mejora del desempeño y brindar apoyo y supervisión sobre dichos programas. Revisar los datos de desempeño del sitio e identificar tendencias adversas mediante observaciones, PAC, autoevaluaciones, comparaciones con referentes, EO y datos sobre indicadores de desempeño. Apoyar las investigaciones del PAC y apoyar la revisión de problemas (RP). Gestionar los indicadores de desempeño. Coordinar de forma transversal para preparar los paquetes de las Reuniones de Revisión Gerencial (RRG). Todas las demás asignaciones laborales y/o funciones conforme a la política de la empresa o según lo indique la dirección, incluyendo, pero sin limitarse a: (funciones y/o cobertura de respuesta ante emergencias) Especialista en Mejora del Desempeño E02 Código de puesto XRD2 Requisitos mínimos Título universitario con 2 años de experiencia relacionada O Licencia actual o previa de Operador Reactor Senior con 2 años de experiencia relacionada O Título técnico con 4 años de experiencia relacionada O Diploma de escuela secundaria o GED y 6 años de experiencia relacionada O Cumplir con los requisitos mínimos de acceso o de acceso sin acompañante, según corresponda, y con un examen médico favorable y/o pruebas, según las funciones del puesto Especialista Senior en Mejora del Desempeño E03 Código de puesto XRD3 Requisitos mínimos Título universitario con 5 años de experiencia relacionada O Licencia actual o previa de Operador Reactor Senior con 5 años de experiencia relacionada O Título técnico con 7 años de experiencia relacionada O Diploma de escuela secundaria/GED con 9 años de experiencia relacionada Mínimo 2 años de experiencia en puestos exentos Cumplir con los requisitos mínimos de acceso o de acceso sin acompañante, según corresponda, y con un examen médico favorable y/o pruebas, según las funciones del puesto Especialista en Mejora del Desempeño E02 Código de puesto XRD2 Requisitos preferidos Experiencia en programas de MD/RO Especialista Senior en Mejora del Desempeño E03 Código de puesto XRD3 Requisitos preferidos Experiencia en programas de MD/RO Licencia/certificación previa de Operador Reactor Senior Calificado en análisis de causa raíz Experiencia previa en cualquiera de las siguientes áreas (Ingeniería, Mantenimiento u Operaciones) Postular ahora