Tiempo parcial / Disponibles según necesidad – Se necesitan entrevistadores para investigaciones de mercado

Descripción

Resumen: Buscamos entrevistadores para investigaciones de mercado DISPONIBLES SEGÚN NECESIDAD / TIEMPO PARCIAL para trabajos presenciales en campo en toda el área de la Bahía, lo que requiere interacción con el público y horarios no convencionales. Aspectos destacados: 1. Interactuar con el público de manera profesional, con un alto nivel de contacto público. 2. Oportunidad de horarios no convencionales, incluidos fines de semana y tardes. 3. Rol físico que implica estar de pie, caminar y desplazarse durante varias horas. Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca candidatos para entrevistadores para investigaciones de mercado DISPONIBLES SEGÚN NECESIDAD / TIEMPO PARCIAL. Todo el trabajo es PRESENCIAL y EN CAMPO en toda el área de la Bahía. Los desplazamientos se tienen en cuenta en cada proyecto. NO necesita su propio vehículo. Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben: • Estar disponibles para trabajar los días requeridos —esto varía, siendo los más comunes sábado, domingo y lunes; • Estar disponibles para trabajar las horas requeridas —principalmente temprano por la mañana o por la noche; • Estar disponibles otros días/horas ocasionalmente para capacitación, coordinación, etc. ES UN GRAN APOYO SI: 1. Tiene experiencia laboral en horarios no convencionales, con alto contacto público y actividad física —la experiencia como camarero/a, barman/barwoman, servicio de catering, eventos o trabajos similares es muy deseable; y/o 2. Puede superar una verificación federal de antecedentes. TODOS los candidatos seleccionados deben: • Seguir instrucciones detalladas (tanto escritas como orales). • Realizar fácil y regularmente tareas que impliquen estar de pie, caminar y/o desplazarse hasta 4–6 horas seguidas. • Interactuar con el público de manera profesional y disfrutar de un alto nivel de contacto público. • Comunicarse de forma oportuna por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto (según los protocolos de la empresa). • Realizar todas las actividades con honestidad y profesionalismo, y tratar a todas las personas con respeto. Si está interesado/a, envíe un correo electrónico con TODA la siguiente información (no se considerarán respuestas que no incluyan esta información): 1. Su nombre completo 2. Su número de teléfono 3. ¿Qué DÍAS está disponible? En particular, ¿sábado, domingo y lunes? Por favor, sea específico/a. 4. ¿Qué HORAS está disponible para los días indicados anteriormente? Por favor, sea específico/a. 5. Enumere los últimos 5 años de su historial laboral (mes y año) —incluidas las posibles interrupciones (un currículum es válido); 6. Además, describa brevemente CUALQUIER experiencia o antecedente laboral en un puesto físico con alto contacto público y horarios no convencionales. NO se aceptan llamadas telefónicas. NO se aceptan solicitudes personales. Solo se considerarán respuestas que incluyan toda la información anterior. Las solicitudes se revisan conforme se reciben, y los candidatos mejor calificados serán contactados para una entrevista inicial. Los solicitantes anteriores no necesitan volver a aplicar. Cumplimos con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.