Tiempo parcial / Disponibles según necesidad – Se necesitan entrevistadores para investigaciones de mercado

Descripción

Resumen: Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca entrevistadores para investigaciones de mercado DISPONIBLES SEGÚN NECESIDAD / TIEMPO PARCIAL para realizar trabajos de campo presenciales con intenso contacto público. Aspectos destacados: 1. Interactuar profesionalmente con el público y disfrutar de un intenso contacto público. 2. Realizar tareas que impliquen estar de pie, caminar y/o desplazarse durante hasta 4-6 horas. 3. Ideal para personas con horarios no convencionales e intensa interacción con el público. Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca candidatos para el puesto de entrevistadores para investigaciones de mercado DISPONIBLES SEGÚN NECESIDAD / TIEMPO PARCIAL. Todas las actividades se realizan PRESENCIALMENTE Y EN EL CAMPO en toda el área de la Bahía. Los desplazamientos están incluidos en cada proyecto. NO es necesario contar con vehículo propio. Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben: • Estar disponibles para trabajar los días requeridos —esto varía, siendo los más comunes sábado, domingo y lunes; • Estar disponibles para trabajar las horas requeridas —principalmente temprano por la mañana o por la noche; • Estar disponibles ocasionalmente en otros días u horas para capacitación, coordinación, etc. ES UN GRAN APOYO SI: 1. Tiene experiencia laboral en horarios no convencionales, con intenso contacto público y actividad física —por ejemplo, como camarero/a, barman, personal de catering, eventos o trabajos similares, todos ellos muy valorados; y/o 2. Puede superar una verificación federal de antecedentes. TODOS los candidatos seleccionados deben: • Seguir instrucciones detalladas (tanto escritas como orales). • Realizar con facilidad y de forma regular tareas que impliquen estar de pie, caminar y/o desplazarse durante hasta 4-6 horas seguidas. • Interactuar con el público de forma profesional y disfrutar de un intenso contacto público. • Comunicarse oportunamente por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto (según los protocolos de la empresa). • Realizar todas las actividades con honestidad y profesionalismo, y tratar a todas las personas con respeto. Si está interesado/a, envíe un correo electrónico con TODA la siguiente información (no se considerarán respuestas que no incluyan esta información): 1. Su nombre completo 2. Su número de teléfono 3. ¿Qué DÍAS está disponible? En particular, ¿sábado, domingo y lunes? Por favor, sea específico/a. 4. ¿Qué HORAS está disponible para los días indicados anteriormente? Por favor, sea específico/a. 5. Enumere los últimos 5 años de su experiencia laboral (mes y año) —incluyendo cualquier período sin empleo (puede adjuntar su currículum); 6. Describa brevemente CUALQUIER experiencia o antecedente laboral en un puesto físico con intenso contacto público y horarios no convencionales. NO se aceptan llamadas telefónicas. NO se aceptan solicitudes presenciales. Solo se considerarán respuestas que incluyan toda la información anterior. Las solicitudes se revisan conforme se reciben, y los candidatos mejor calificados serán contactados para una entrevista inicial. Quienes ya hayan aplicado anteriormente no deben volver a hacerlo. Cumplimos con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.