Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada, coordinando las asignaciones, brindando orientación y asegurando el cumplimiento del personal con las políticas. Aspectos destacados: 1. Supervisa las asignaciones y los niveles diarios de personal 2. Proporciona orientación, inducción, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal 3. Evalúa la calidad de los servicios y facilita programas de desarrollo del personal Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Outpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Clínica de Hematología FTE: Tiempo completo, 1,0, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $40,86 - $63,33 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Resumen: Supervisa las actividades diarias del personal en un área o función de enfermería asignada. Responsabilidades: Determina, coordina y supervisa las asignaciones y los niveles diarios de personal. Proporciona orientación, inducción, capacitación, asesoramiento y tutoría al personal. Realiza o apoya las evaluaciones de desempeño y las acciones disciplinarias. Evalúa la calidad de los servicios prestados y facilita los programas de desarrollo del personal. Asegura el cumplimiento del personal con las políticas, procedimientos y protocolos departamentales y organizacionales. Desempeña funciones de personal según sea necesario para cumplir con los niveles de servicio requeridos. Lidera la gestión y resolución de problemas y quejas complejos. Dentro del alcance de este puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Licenciatura en Enfermería. Licencia estatal como Enfermero(a) Registrada (RN). Quimioterapia e inmunoterapia 3 años de experiencia en enfermería. Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante sesenta días después de la contratación. Mejoramos vidas. De manera significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth invierte en su fuerza laboral. UCHealth ofrece un bono de incentivo de tres años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad en UCHealth. El bono se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre tras completar tres años de empleo. UCHealth ofrece a sus empleados un paquete integral y competitivo de recompensas totales (la elegibilidad para beneficios depende del estado de FTE): Cobertura médica, dental y visual, incluida la cobertura para familiares elegibles Plan 403(b) con aportaciones coincidentes del empleador Tiempo libre remunerado: tiempo libre pagado (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y enfermedad (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias especiales; comience su empleo en UCHealth con tiempo libre pagado ya disponible Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental o desmembramiento pagados por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Discapacidad a corto y largo plazo pagadas por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura Beneficios de bienestar Amplia gama de beneficios voluntarios, como cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado de menores, cuentas de ahorro para la salud (disponibles únicamente con el plan médico HD/HSA), protección contra robo de identidad, seguros para mascotas y programas de descuentos para empleados Beneficios educativos para empleados, incluida la posibilidad de ser elegible para que UCHealth cubra el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas para grados académicos específicos. Otros programas pueden calificar para recibir hasta $5.250 pagados por adelantado por UCHealth o en forma de reembolso de matrícula cada año calendario Reembolso de préstamos: ¡UCHealth es un empleador calificado para el programa federal de perdón de préstamos para servicios públicos (PSLF)! UCHealth brinda a sus empleados asistencia gratuita para navegar el programa PSLF y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón a través de Savi. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con una discapacidad tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no representen una carga excesiva para la organización. AF123 Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
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