Mentor Juvenil

Descripción

Resumen: Lutheran Services Florida busca Mentores Juveniles para proporcionar supervisión directa, atención de calidad y un entorno seguro para jóvenes en riesgo con comportamientos desafiantes. Puntos destacados: 1. Deja una huella en la vida de los jóvenes en riesgo 2. Sé un mentor y trabaja con comportamientos desafiantes 3. Oportunidad de transformar vidas y crecer dentro de la organización Postúlate ahora Lutheran Services Florida (LSF) visualiza un mundo donde los niños están seguros, las familias son fuertes y las comunidades son vibrantes. LSF busca Mentores Juveniles talentosos que deseen dejar una huella en la vida de los jóvenes en riesgo. Buscamos personas dispuestas a trabajar con comportamientos desafiantes, al tiempo que tienen la capacidad de dejar una huella en la vida de los jóvenes. Propósito e impacto: Las responsabilidades clave incluyen la supervisión directa de los residentes jóvenes, proporcionar atención de calidad, garantizar un entorno seguro y protegido, y transportar y acompañar/supervisar a los residentes en actividades externas. Este es un puesto de prestación de servicios directos en una ubicación principal, pero el puesto puede trabajar en cualquiera de una serie de hogares grupales regionales dentro de un radio razonable según surjan las necesidades de turno. Estos hogares grupales alojan a adolescentes que tienen comportamientos agresivos. El candidato ideal para este rol es alguien que se sienta cómodo trabajando con adolescentes masculinos y femeninos en riesgo. El candidato ideal tampoco se sentiría intimidado por los jóvenes que han sido afectados por el abuso, la negligencia y el trauma. Asume un rol desafiante al tiempo que tienes la capacidad de ser un mentor y dejar una huella en la vida de los jóvenes. Funciones esenciales: Proporcionar un entorno de apoyo para los jóvenes. Ayuda a los niños a preparar y comer las comidas, tomar baños, mantener la higiene, administrar medicamentos y realizar otras tareas rutinarias diarias. Transporta a niños individuales y grupos para citas o excursiones fuera de la instalación Proporcionar seguridad diaria y mantenimiento de la instalación. Desarrolla, planifica, coordina y participa en actividades recreativas y sociales diarias, incluidos programas al aire libre y ejercicio físico. Consulta y se comunica con los líderes de turno, supervisores y personal profesional sobre problemas de comportamiento y las necesidades de los niños Según lo indicado, participa en la implementación y el monitoreo de los planes de casos de los clientes. Participa en diversas sesiones de capacitación en servicio y asiste a reuniones de personal Asigna y supervisa las tareas domésticas, además de realizar tareas ligeras de limpieza como hacer las camas y limpiar la ropa, para garantizar que el entorno residencial de los niños esté ordenado, limpio y arreglado. Entrevista y responde a incidentes críticos y situaciones de emergencia. Documenta los incidentes en el libro de registro, así como en los formularios apropiados. Ayuda con las admisiones iniciales y el alta de los jóvenes. Documenta en el libro de registro según lo establecido en las políticas y procedimientos. Realiza reuniones grupales con los jóvenes para discutir problemas y abordar preocupaciones. Proporciona instrucciones sobre comportamientos apropiados y habilidades de vida independiente. Observa y documenta el comportamiento, el desarrollo y las necesidades de los niños. Mantiene registros y bitácoras escritos diarios de observaciones y preocupaciones sobre niños individuales. Proporciona servicios de alta calidad y receptivos a las Agencias Líderes de Atención Basada en la Comunidad, al Departamento de Niños y Familias, al Departamento de Justicia Juvenil, a los Tribunales, a la Junta Escolar y a otros representantes de agencias externas y miembros del público, proporcionando información precisa, completa y actualizada, de manera cortés, eficiente y oportuna Otras funciones: Realizar otras tareas asignadas por el Director del Programa y/o el Coordinador de la Casa para varios turnos en una base de “según sea necesario”. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer alerta y receptivo durante todos los turnos, incluidos los nocturnos y las horas extendidas. Capacidad para caminar, estar de pie, sentarse, agacharse, doblarse, agacharse, arrodillarse y subir escaleras con frecuencia durante todo el día. Capacidad para levantar, cargar, empujar y tirar hasta 25 libras ocasionalmente. Capacidad para realizar técnicas de intervención física o desescalada si es necesario, de acuerdo con los protocolos de gestión de crisis aprobados por la agencia. Visión y audición suficientes para observar y monitorear los comportamientos de los clientes y garantizar la seguridad en entornos interiores y exteriores. Capacidad para operar equipos domésticos estándar (p. ej., lavadora, secadora, electrodomésticos de cocina). Destreza manual para escribir legiblemente, operar una computadora y realizar tareas ligeras de limpieza y hogar. Capacidad para trabajar en una variedad de entornos, incluidos entornos residenciales interiores y espacios recreativos exteriores, en todas las condiciones climáticas. Capacidad para conducir y mantener la elegibilidad para operar vehículos de la agencia, si es necesario para el transporte de jóvenes. Capacidad para transportar jóvenes en la furgoneta de la agencia. Capacidad para acompañar a los jóvenes en excursiones y otras salidas recreativas. Se requiere certificación en RCP/Primeros Auxilios y intervención en crisis. Licencia de conducir de Florida válida y prueba de seguro activo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o certificación de equivalencia. Se prefiere educación posterior a la secundaria en el campo de los Servicios Humanos. Experiencia: Este es un puesto de nivel de entrada. Se prefiere un (1) año de experiencia trabajando con jóvenes/jóvenes problemáticos en un entorno organizado/estructurado. Habilidades: Buenas habilidades organizativas, escritas y verbales. La confiabilidad, la discreción y el buen juicio son esenciales. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros de trabajo y el público en general. Otros: Debe demostrar sensibilidad hacia las características y necesidades culturales y socioeconómicas de nuestra población de servicio. Este puesto está asignado a una ubicación principal, pero el puesto puede trabajar en cualquiera de una serie de hogares grupales regionales dentro de un radio razonable según surjan las necesidades de turno. Responsabilidades principales: Informa al Coordinador de la Casa. Jugador de equipo con compañeros de trabajo y administradores. Garantiza la atención cualitativa a los clientes en un entorno seguro y protegido. Cumplimiento de los estándares de licencia y garantía de calidad de las agencias locales, estatales y federales. Gestión efectiva del comportamiento y supervisión de los residentes durante las actividades. Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la agencia. Disposición para responder a las solicitudes de cobertura con un aviso mínimo. ¿Por qué trabajar para LSF? LSF ofrece 60 programas en todo el estado de Florida que atienden a una amplia gama de poblaciones necesitadas. El personal con motivación de misión se convierte en parte de la comunidad de LSF mientras transforma la vida de quienes lo necesitan. Nuestro personal también encuentra oportunidades de crecimiento a medida que explora áreas de interés dentro de la organización. Increíble paquete de beneficios que incluye: Médico, Dental y de Visión Telemedicina (acceso en línea a médicos 24/7) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Seguro de vida pagado por el empleador (1X salario) 13 días festivos pagados + 1 día festivo flexible Política generosa de tiempo por enfermedad (comenzando con 16 días laborables al año) Nota: El tiempo por enfermedad y el calendario de días festivos de los empleados de Head Start pueden diferir Plan de jubilación 403(b) con un 3% de coincidencia discrecional del empleador O un 3% de reembolso de préstamos estudiantiles Reembolso de matrícula LSF se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Lutheran Services Florida está obligado a realizar exámenes de antecedentes para el empleo de acuerdo con el Florida Care Provider Background Screening Clearinghouse, tal como se establece en la Sección 435.12, Estatutos de Florida. Además, de conformidad con el Proyecto de Ley 531 (2025), Lutheran Services Florida debe garantizar que todos los anuncios de vacantes y avisos de empleo incluyan un enlace claro y conspicuo al sitio web del Clearinghouse de AHCA y sus requisitos. Para obtener más información sobre los requisitos de examen de antecedentes, visite: https://info.flclearinghouse.com Empleador con igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Postúlate ahora