Directora de Cuidado de la Memoria

Descripción

Resumen: La Directora de Wellspring Village lidera el cuidado de la memoria para los residentes, supervisando la entrega excepcional de cuidados, programas y un equipo de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar todos los cuidados, servicios y programas para Wellspring Village 2. Atraer, retener, capacitar, motivar y liderar un equipo de alto rendimiento 3. Generar un impacto dramático y positivo en la vida de los residentes Postularse ahora Sobre nosotros: Resumen: La Directora de Wellspring Village en Brightview actúa como líder comunitaria y experta en demencia/cuidado de la memoria para todos los residentes y asociados. Este puesto ejemplifica la visión, la misión y la vitalidad de la organización, y lidera la prestación de cuidados excepcionales a nuestros residentes. El trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para el éxito de nuestras comunidades, y en este puesto usted colaborará con el equipo interno de liderazgo, incluido nuestro Director de Servicios de Salud, y con nuestros socios externos para supervisar y garantizar que las necesidades de los residentes de Wellspring Village no solo se satisfagan, sino que se cumplan con vitalidad.          Responsabilidades: En este puesto, usted dirigirá y liderará todos los cuidados, servicios y programas dentro de Wellspring Village (el vecindario especial de Brightview para residentes con demencia y otras necesidades de cuidado de la memoria), asegurando una calidad y servicios excepcionales. Esto incluye atraer, retener, capacitar, motivar y liderar a un equipo de asociados de alto rendimiento que cumplan con nuestra misión y promesa de marca. Usted desarrollará, planificará y liderará la ejecución de una amplia gama de programas destinados a involucrar y estimular a los residentes de Wellspring Village.   Asimismo, usted desarrollará, supervisará y ajustará los horarios de trabajo para garantizar una dotación de personal adecuada que cumpla con los estándares de servicio y el presupuesto de Brightview, realizará rondas periódicas por la comunidad, participará en las evaluaciones iniciales y continuas de los residentes para ayudar a identificar sus necesidades y cambios en su estado, colaborará en la elaboración del Plan de Servicios al Residente, participará en reuniones regulares con residentes y sus familias, y ayudará a impartir la capacitación inicial a nuevos empleados y las capacitaciones internas mensuales. Se trata de un puesto fundamental dentro del equipo de liderazgo comunitario de Brightview, que le brinda la oportunidad de generar un impacto dramático y positivo en la capacidad de nuestros residentes para vivir una vida activa y vibrante.            Rango salarial: USD $82.000,00 - USD $90.000,00 /año. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente los rangos salariales. Requisitos:   Licenciatura en Gerontología o en un campo relacionado con el envejecimiento, con un mínimo de tres años de experiencia trabajando directamente con personas que viven con deterioro cognitivo; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere fuertemente la licenciatura y puede ser requerida por la normativa estatal.  Mínimo de dos años de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente en un entorno de 24 horas × 7 días. Conocimientos exhaustivos de los factores biológicos, psicológicos y sociales que influyen en las personas que viven con deterioro cognitivo. Amplio conocimiento de las intervenciones y técnicas terapéuticas y conductuales para interactuar eficazmente con personas que presentan deterioro cognitivo. Experiencia en el diseño, desarrollo y ejecución de programas y actividades para personas con demencia. Habilidades demostradas para brindar educación, orientación y apoyo a las familias que enfrentan los cambios causados por la demencia. Capacidad para liderar, dirigir y motivar a otros a innovar y sobresalir. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con múltiples demandas concurrentes de tiempo y atención. Excelentes habilidades de comunicación verbal, con capacidad para interactuar, en inglés, con un grupo diverso de asociados, residentes y miembros de sus familias. Capacidad para aplicar el razonamiento, la lógica y habilidades avanzadas de resolución de problemas para resolver cuestiones complejas y/o delicadas. Excelentes habilidades de comunicación escrita, incluida una gramática adecuada y redacción profesional, así como la capacidad de leer a un nivel suficiente para comprender las notas de cuidado y las instrucciones escritas de los profesionales médicos. Buenas habilidades informáticas y de tecleo, con dominio de Microsoft Word y Excel, y capacidad para aprender rápidamente nuevas aplicaciones. Actitud positiva, entusiasmo y energía.          ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia de Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y cuidados innovadores.   2. Apoyamos la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progreso profesional.   3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar para florecer: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuado. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postularse ahora