Mecánico de Taller

Descripción

Resumen: Pape’ Machinery busca un Mecánico de Taller dedicado y apasionado por los equipos pesados para diagnosticar y reparar equipos CCE, motores de gasolina pequeños y equipos agrícolas, garantizando así la disponibilidad operativa de los clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ampliar sus habilidades y avanzar en su carrera como técnico 2. Trabajar con todas las marcas y modelos de equipos CCE, motores de gasolina pequeños y equipos agrícolas 3. Acceso a programas de formación de primer nivel y recursos de vanguardia Solicitar ahora PAPE’ MACHINERY, INC. - DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED - PONDERAY, ID   MECÁNICO DE TALLER: ¿Le apasiona trabajar con equipos pesados y disfruta usar llaves inglesas? ¿Está ansioso por ampliar sus habilidades y progresar en su carrera como técnico? Si no está buscando simplemente otro empleo, sino una carrera a largo plazo, entonces Pape’ Machinery tiene la oportunidad ideal para usted. Como distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, Pape’ busca un Técnico de Taller dedicado para unirse a nuestro equipo. En Pape’, estamos comprometidos con su crecimiento profesional. Invertimos en nuestros técnicos mediante programas de formación de primer nivel, recursos de vanguardia y apoyo continuo. A cambio, ofrecemos mucho más que un simple salario: brindamos una trayectoria profesional con una remuneración competitiva, excelentes beneficios y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal para usted y su familia. ¡Únase al equipo de Pape’ y construya su futuro con nosotros! LO QUE HARÁ: Como Mecánico de Taller, trabajará con todas las marcas y modelos de equipos CCE, motores de gasolina pequeños y equipos agrícolas en el taller, asegurando que las reparaciones se realicen con precisión y puntualidad. Todo su esfuerzo estará orientado a apoyar a nuestros clientes y maximizar su disponibilidad operativa. Cada día, analizará y diagnosticará fallas o averías en motores pequeños hasta equipos agrícolas. Luego, reparará, reemplazará o reconstruirá motores, transmisiones, carburadores, ejes finales, sistemas de dirección, embragues, ejes transversales, componentes hidráulicos (incluidos motores y bombas hidráulicas, válvulas y todos los componentes relacionados), sistemas eléctricos y sistemas neumáticos. Además, asistirá en la configuración y la instalación previas a la entrega de todos los modelos y marcas de equipos John Deere y productos afiliados. ¡Imagínese trabajando junto a otros mecánicos capacitados en un taller que cuenta con todo el apoyo y los recursos necesarios para realizar un trabajo de alta calidad en los equipos, mientras ve florecer su carrera! REQUISITOS: 2 o más años de experiencia práctica con motores pequeños, equipos agrícolas y equipos CCE, incluidos los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de aire acondicionado. Personalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad de concentración y motivación para trabajar sin supervisión directa. Conocimientos básicos de informática. Autonomía y seguridad en sí mismo. Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $25–35/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar para Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, formación y nivel de experiencia. Excelentes beneficios, que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; formación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se calcula de forma proporcional para nuevos empleados según su fecha de inicio), 24 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte enfoque en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 colaboradores y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de repuestos sin paralelo. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Formación: se le proporcionará formación y tutoría para prepararlo para su función, además de oportunidades continuas de aprendizaje para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un entorno laboral libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora