Mecánico calificado

Descripción

Resumen: Weyerhaeuser busca un Mecánico calificado para camiones para troncos y vehículos ligeros, centrado en el mantenimiento multi-oficio, la detección de fallas y la reparación. Aspectos destacados: 1. Puesto de mantenimiento multi-oficio centrado en habilidades mecánicas y de soldadura 2. Oportunidad de diagnosticar y reparar camiones para troncos y vehículos ligeros 3. Posibilidad de ser mentor y capacitar a otros mecánicos Solicitar ahora Descripción: Las operaciones de transporte de bosques occidentales de Weyerhaeuser en Goshen, Oregón, tienen una vacante para un Mecánico calificado. Se trata de un puesto de mantenimiento multi-oficio centrado en la detección de fallas y la reparación de camiones para troncos y vehículos ligeros mediante habilidades mecánicas y de soldadura. El puesto es de tiempo completo, turno vespertino, de lunes a viernes. Los empleados por hora en esta operación están representados por el sindicato IAM-AW. La tarifa salarial actual oscila entre $35,160 y $38,470, según las calificaciones y de conformidad con el convenio colectivo. Los beneficios incluyen planes médicos, dentales y de visión, plan 401(k), días festivos y vacaciones. Funciones principales: Interactuar eficazmente con los conductores para detectar, diagnosticar y reparar rápidamente las fallas del equipo, así como contactar u obtener cualquier recurso adicional necesario para responder a las necesidades de mantenimiento identificadas. Utilizar sistemas de diagnóstico portátiles, diagnosticar motores, trenes de transmisión, sistemas eléctricos, frenos y montar neumáticos. Realizar mantenimiento preventivo en camiones, incluidos servicios generales y cambios de fluidos. Realizar trabajos en motores diésel (Cummins y Paccar). Realizar funciones de soldadura/fabricación. Trabajo administrativo dentro de los sistemas de seguimiento/informes de mantenimiento. Capacidad y disposición para ser mentor y capacitar a otros mecánicos. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED). Dos (2) años de formación en motores diésel y tres (3) años de experiencia práctica (OTJ) o equivalente (6-7 años de capacitación en el trabajo). Se requiere licencia comercial clase A (CDL) o la capacidad de obtenerla dentro de un año. Debe tener conciencia de la seguridad, ser autodidacta, un colaborador efectivo y capaz de organizar y priorizar el trabajo. Competencia en la reparación y/o reconstrucción de motores diésel y de gasolina, trenes de transmisión, frenos antibloqueo, sistemas eléctricos, sistemas de emisiones, etc. Deseo de seguir desarrollando sus habilidades, así como nuevas competencias según sea necesario para satisfacer las necesidades de mantenimiento de las operaciones. Debe proporcionar sus propias herramientas personales para el oficio. Se valora la experiencia con los programas de software de mantenimiento Cummins Insight, Cummins Quick Server y Paccar DAVIE. Acerca de Timberlands Creemos que los árboles son un recurso extraordinario que puede y debe gestionarse responsablemente para fabricar una amplia gama de productos que satisfagan las necesidades humanas, al tiempo que brindan oportunidades recreativas, hábitat para la vida silvestre y otros importantes beneficios ecosistémicos. Desde hace más de un siglo, cuidamos los bosques para mejorar la calidad de vida. Acerca de Weyerhaeuser Gestionamos los bosques de forma sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por alcanzar la excelencia y nos sentimos orgullosos de lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en distintas ubicaciones de Norteamérica, ofrecemos una variedad de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas apasionadas por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera profesional. Queremos que nos elija a nosotros. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar en nuestro equipo. Solicitar ahora