Resumen: Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca entrevistadores para investigación de mercado para roles basados en campo que requieren intenso contacto público y actividad física en el Área de la Bahía. Aspectos destacados: 1. Rol basado en campo con intenso contacto público 2. Requiere actividad física: estar de pie, caminar y moverse de 4 a 6 horas 3. Oportunidad de interactuar profesionalmente con el público Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca candidatos para puestos de entrevistador para investigación de mercado. El trabajo se realiza en campo (por ejemplo, en espacios públicos) y es un rol presencial al 100 %. Los proyectos se llevan a cabo en toda el Área de la Bahía; el tiempo y los costos de desplazamiento directamente relacionados con un proyecto son remunerados. NO necesita tener su propio vehículo. Para ser considerado para este rol, los candidatos deben: • Trabajar de 32 a 40 horas (4-5 días) por semana; • Trabajar UN día de fin de semana cada semana (sábado o domingo); Y • Trabajar YA SEA en horario matutino temprano (inicio temprano por la mañana) O en horario vespertino (inicio temprano por la tarde); y • Superar una verificación federal de antecedentes. ES UN GRAN APOYO si tiene experiencia trabajando en horarios no convencionales, con intenso contacto público y mucha actividad física, como personal de servicio en restaurantes, barmans, catering, eventos u otros trabajos similares. Además, los candidatos exitosos también deberían ser capaces de: • Seguir cuidadosamente instrucciones detalladas (tanto escritas como orales). • Realizar fácil y regularmente tareas que requieran estar de pie, caminar y/o moverse hasta 4-6 horas seguidas. • Interactuar con el público de forma profesional y disfrutar del intenso contacto público. • Comunicarse por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto de manera oportuna (según los protocolos de la empresa). • Realizar todas las actividades con honestidad y profesionalismo, y tratar a todas las personas con respeto. Si le interesa, envíenos un correo electrónico con TODA la siguiente información. Las respuestas sin esta información NO serán consideradas: 1. Su nombre completo 2. Su número de teléfono 3. Días de la semana en que está disponible: indique específicamente. 4. Horas disponibles: indique específicamente. Para turnos matutinos: ¿a qué hora temprano puede comenzar? Para turnos vespertinos: ¿hasta qué hora tarde puede trabajar? 5. Sus últimos 5 años de empleo (un currículum es válido), incluidas cualquier interrupción en su historial laboral (un currículum es válido); y 6. Describa brevemente CUALQUIER experiencia o antecedente laboral en un puesto físico con intenso contacto público u horarios no convencionales. NO se aceptan llamadas telefónicas. NO se aceptan solicitudes personales. Solo se considerarán las respuestas que incluyan toda la información anterior. Las solicitudes se revisan conforme se reciben, y los candidatos más calificados serán contactados para una entrevista. Los solicitantes anteriores no necesitan volver a aplicar. Cumplimos con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.
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