Resumen: Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca entrevistadores de investigación de mercado para desempeñar funciones basadas en campo que impliquen la interacción con el público, horarios no convencionales y actividad física. Aspectos destacados: 1. Rol basado en campo con una interacción pública significativa 2. Oportunidad de horarios laborales no convencionales (turnos matutinos/vespertinos, días de fin de semana) 3. Ideal para personas con experiencia en roles físicos y orientados al público Corey, Canapary & Galanis (CC&G) busca candidatos para los puestos de Entrevistador de Investigación de Mercado. El trabajo se lleva a cabo en campo (por ejemplo, en espacios públicos) y es un rol presencial al 100 %. Los proyectos tienen lugar en toda el área de la Bahía; el tiempo y los costos de desplazamiento directamente relacionados con un proyecto son remunerados. NO necesita contar con su propio vehículo. Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben: • Trabajar entre 32 y 40 horas (4-5 días) por semana; • Trabajar UN día de fin de semana cada semana (sábado o domingo); Y • Trabajar BIEN sea en horario matutino temprano (inicio temprano en la mañana) O bien en horario vespertino (inicio temprano en la tarde); y • Superar una verificación federal de antecedentes. Es una GRAN VENTAJA si tiene experiencia laboral con horarios no convencionales, alto contacto público y mucha actividad física —por ejemplo, como camarero/a, barman, personal de catering, eventos o trabajos similares. Además, los candidatos exitosos también deberán ser capaces de: • Seguir cuidadosamente instrucciones detalladas (tanto escritas como orales). • Realizar fácilmente y de forma regular tareas que requieran estar de pie, caminar y/o moverse durante periodos continuos de hasta 4-6 horas. • Interactuar con el público de manera profesional y disfrutar de un intenso contacto público. • Comunicarse oportunamente por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto (según los protocolos de la empresa). • Llevar a cabo todas las actividades con honestidad y profesionalismo, y tratar a todas las personas con respeto. Si está interesado/a, envíenos un correo electrónico con TODA la siguiente información. Las respuestas sin esta información NO serán consideradas: 1. Su nombre completo 2. Su número de teléfono 3. Días de la semana en que está disponible —por favor, sea específico/a. 4. Horas disponibles —por favor, sea específico/a. Para turnos matutinos: ¿qué tan temprano puede comenzar? Para turnos vespertinos: ¿hasta qué hora puede trabajar? 5. Sus últimos cinco años de empleo (un currículum es válido), incluyendo cualquier período de inactividad laboral (un currículum es válido); y 6. Por favor, describa brevemente CUALQUIER experiencia o formación previa en un trabajo físico con intenso contacto público y horarios no convencionales. NO se aceptan llamadas telefónicas. NO se aceptan solicitudes personales. Solo se considerarán las respuestas que incluyan toda la información anterior. Las solicitudes se revisan conforme se reciben, y los candidatos más calificados serán contactados para una entrevista. Quienes ya hayan aplicado anteriormente no necesitan volver a hacerlo. Cumplimos con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.
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