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Técnico en Fabricación (Randolph)

$19/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: AADCO Medical, Inc. busca técnicos en fabricación confiables y orientados al detalle para producir prendas de protección contra la radiación mediante equipos industriales de costura y bordado. Aspectos destacados: 1. Oportunidad para candidatos de nivel inicial; se brinda capacitación 2. Fabricación de prendas médicas altamente valoradas para la protección contra la radiación 3. Únase a una empresa estable y familiar con personal de larga trayectoria ¡AADCO Medical, Inc. está buscando trabajadores diligentes para integrar nuestro nuevo equipo de técnicos en fabricación! Empresa de dispositivos médicos que busca nuevos miembros del equipo dispuestos a formar parte de nuestra operación en rápido crecimiento. ¡Nos complace capacitar a los candidatos para este puesto a nivel inicial. Los candidatos deben ser confiables y orientados al detalle. Se trata de puestos de nivel inicial y, con gusto, capacitaremos al candidato adecuado para el trabajo! TÉCNICOS EN FABRICACIÓN Estas personas fabrican prendas de protección contra la radiación para personal hospitalario y pacientes mediante maquinaria industrial de costura y equipos de bordado. Las prendas de AADCO son las más valoradas en la industria médica por su artesanía y calidad. AADCO ha sido un fabricante familiar de dispositivos médicos desde 1985. Esta pequeña empresa ha experimentado un crecimiento constante durante más de 30 años, cuenta con una base de clientes global y es líder nacional en el mercado de protección médica contra la radiación. Buscamos personal motivado y de larga trayectoria. Nuestro personal está compuesto por muchos individuos dedicados que llevan con nosotros 10, 15 o más de 20 años. El programa de beneficios de la empresa incluye seguro médico, dental, por discapacidad y de vida, así como un plan 401(k) con participación discrecional en las ganancias, además de vacaciones pagadas, tiempo personal y días festivos. AADCO contrata y capacita a todos estos puestos a nivel inicial, con un salario inicial competitivo y beneficios. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o tiene limitaciones o no puede acceder ni utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para postularse, puede comunicarse con la oficina principal de AADCO para recibir asistencia. POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Es política de AADCO Medical, Inc. no discriminar a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad ni por ser veterano protegido. Asimismo, es política de AADCO Medical, Inc. adoptar medidas afirmativas para contratar y promover en el empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido, y basar todas las decisiones laborales únicamente en requisitos válidos del puesto. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluidas, entre otras, la captación, contratación, ascenso, promoción, traslado, descenso, despido, reincorporación, terminación, tasas salariales u otras formas de remuneración, y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo. Los empleados y solicitantes de AADCO Medical, Inc. no estarán sujetos a acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad ni por ser veteranos protegidos. Además, queda prohibida toda forma de represalia, incluidas la intimidación, las amenazas o la coerción, contra un empleado o solicitante que haya objetado la discriminación, haya participado o pueda participar en la presentación de una queja, haya colaborado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otro modo hacer valer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local de igualdad de oportunidades laborales.

Fuentea: craigslist
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