Resumen: Este puesto implica llevar a cabo las operaciones diarias de gestión de atención, centrándose en la entrega eficiente de la atención y transiciones efectivas, mientras se brinda apoyo para el seguimiento de datos y la identificación de oportunidades de mejora. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar metas departamentales y apoyar la visión organizacional 2. Participar en la gestión del personal, incluyendo el desempeño y la resolución de conflictos 3. Evaluar y coordinar los servicios de atención al paciente con diversas partes interesadas Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth Highlands Ranch Hosp, CO, Highlands Ranch Departamento: Gestión de Atención HRH Horario de trabajo: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $43,25 - $69,19 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Responsable de llevar a cabo las operaciones diarias relacionadas con la gestión de atención, con énfasis en la entrega eficiente de la atención y transiciones efectivas entre distintos entornos asistenciales. Brinda apoyo en el seguimiento de datos, la identificación de tendencias y la detección de oportunidades de mejora mediante observaciones del personal, revisiones de historias clínicas y otros medios. Responsabilidades: Apoya el desarrollo de metas, estándares y objetivos departamentales específicos que respalden directamente el plan estratégico y la visión de la organización. Gestiona las relaciones con el personal, incluida la gestión del desempeño, la satisfacción del personal y la gestión de conflictos. Realiza y supervisa la programación, reclutamiento, nómina y participación de estudiantes. Supervisa los presupuestos departamentales, el cumplimiento normativo, los contratos departamentales y las relaciones con proveedores. Determina y justifica las necesidades de adquisición de sistemas/equipos/suministros, supervisa su uso y garantiza el correcto funcionamiento y/o existencias adecuadas de suministros. Evalúa la calidad de la atención al paciente brindada y coordina los servicios de atención al paciente con pacientes, personal, médicos y otros departamentos. Gestiona quejas y conflictos hasta su resolución. Requisitos: Título universitario en Enfermería. Preferible: Maestría en Salud o en un campo relacionado con la dirección. Licencia estatal como Enfermero/a Registrada (RN). 2 años de experiencia relacionada. En UCHealth, Mejoramos Vidas Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Anual por Desempeño para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional y metas financieras. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce un desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación de UCHealth y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías en gimnasios con descuento y recursos para el acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo pagado fuera del trabajo (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias por ausencia. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación equivalente del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras, mediante la conexión humana. Pero, de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación sobre la base de requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina a ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Postular ahora
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