Gerente de Sistemas de Calidad

Descripción

Resumen: El Gerente de Sistemas de Calidad desempeñará un papel de liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad, coordinando con los líderes de planta en su implementación y auditoría. Aspectos destacados: 1. Liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad 2. Responsable corporativo general del desarrollo y control del sistema de calidad 3. Impulsar iniciativas para perfeccionar las mejoras de los procesos empresariales y los sistemas integrados Solicitar ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: poner nuestras bebidas en cada mesa. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones de bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestras plantas de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, es muy probable que esté leyendo esto mientras disfruta una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Nos basamos en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos retos y los superamos. Esta es nuestra ética empresarial, pero también la de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que impulsan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en cada mesa? Descripción del puesto El Gerente de Sistemas de Calidad desempeñará un papel de liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad, coordinando con los líderes de planta en la implementación y auditoría del Sistema Global de Gestión de la Calidad. Funciones esenciales del puesto: Responsable corporativo general del sistema de calidad, lo que incluye el desarrollo y el control documental de políticas, procedimientos operativos estándar (POE) corporativos, protocolos para equipos y procesos nuevos, y documentos de formación. Verifica que el sistema de calidad incorpore los requisitos de seguridad alimentaria y calidad alimentaria. Apoyo en las implementaciones de SAP, proporcionando experiencia para las pruebas unitarias e integradas, soporte in situ durante la fase de descubrimiento, la «semana real», el lanzamiento y las actividades de soporte intensivo (hyper-care). Mantendrá comunicación directa con expertos locales de los sitios para garantizar que los sistemas de calidad cumplan con las directrices corporativas de Refresco. Es responsable del portafolio de proyectos e impulsa la alineación entre las distintas unidades empresariales, vinculando los requisitos con las soluciones implementadas. Trabaja con clientes internos en el soporte de aplicaciones, diseño, desarrollo, pruebas e implementación del control documental y del sistema de gestión de la calidad. Ayuda en el diseño y entrega de nuevas funcionalidades del sistema o en la mejora de las existentes. Identifica oportunidades e implementa soluciones para la mejora de los procesos, estimando los beneficios para garantizar la estandarización, simplificación e integración. Impulsa iniciativas para perfeccionar las mejoras de los procesos empresariales y el uso innovador de los sistemas integrados. Promueve la gobernanza, la alineación y la comunicación de las mejores prácticas. Proporciona soporte de segundo nivel a los usuarios clave para la resolución diaria de problemas, incluida la elaboración y ejecución de programas de formación continuos sobre las políticas corporativas de QMS, los POE y las actividades de SAP. Desarrolla y mantiene redes de usuarios clave en distintas regiones, grupos funcionales, unidades de negocio, instalaciones, etc. Lidera proyectos relacionados con el diseño, las pruebas y la implementación de aplicaciones de control documental. Lidera la implementación de aplicaciones de control documental en todas las ubicaciones de Refresco según sea necesario. Revisa y actualiza las políticas corporativas, los POE y la formación de Refresco según sea necesario, lo que incluye el desarrollo y mantenimiento de los protocolos de validación para equipos y procesos nuevos. Se podrán asignar funciones y requisitos adicionales por parte del gerente según se considere apropiado. Responsabilidades de liderazgo: Lidera y dirige el trabajo de otros empleados y tiene responsabilidad sobre acciones de personal, incluyendo contratación, gestión del desempeño y terminación. Proporciona formación, orientación e instrucción y realiza evaluaciones de desempeño. Ofrece orientación y formación sobre los estándares de trabajo y los resultados esperados. Es responsable de la planificación y evaluación del desempeño, la formación y el desarrollo del personal, la contratación y puede contribuir a las recomendaciones salariales. Competencias: Liderazgo: Fomentar una cultura de empoderamiento mediante la construcción de relaciones basadas en la confianza, liderar con valentía día a día e inspirar el crecimiento con una visión clara y ambiciosa que guíe el esfuerzo colectivo hacia el éxito. Habilidades requeridas: Conocimientos avanzados de Excel, Word, SAP y PowerPoint. Capacidad para analizar y resolver problemas, orientado a resultados. Organizado y minucioso, adaptable al cambio. Formación y experiencia: Título universitario (Licenciatura) o ingeniería, preferible. Mínimo 3 años de experiencia en calidad dentro de un entorno manufacturero. Experiencia en la implementación y mantenimiento de software de sistemas de calidad. Condiciones de trabajo: Demandas físicas: estar de pie o caminar continuamente. Requisito habitual de levantar/manejar/transportar materiales o equipos de peso moderado. Requisitos visuales/sensoriales: Este puesto exige atención al detalle, requiriendo concentración con uno o dos sentidos a la vez. Entorno de trabajo: Entorno laboral acelerado que exige mantenerse enfocado bajo presión. Clima: Este puesto exige que el titular pueda trabajar en entornos estacionales cálidos y/o fríos. Requisitos de viaje: Viajes (hasta un 50 %) Otras funciones: Esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Una carrera con Refresco Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y prestaciones integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida y de muerte accidental y desmembración (AD&D), seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes Invalidez a corto plazo e invalidez a largo plazo Seguro para mascotas Beneficios legales Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados 15 días de vacaciones y días pagados de baja por enfermedad Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gerente de contratación lo hace con la comprensión de que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin deber ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que haya presentado el currículum. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y hayan sido contratadas para realizar una búsqueda deberán enviar los currículos al reclutador designado de Refresco o, tras obtener la autorización correspondiente, enviarlos a este sitio web de carreras para ser elegibles para recibir honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora