Resumen: Bright Start Academy, parte de O2B Early Education, busca personas dedicadas para diversos puestos docentes y de apoyo en la educación infantil temprana. Aspectos destacados: 1. Ejecutar planes de lección y currículo manteniendo un aula limpia 2. Interactuar con los padres y satisfacer sus necesidades 3. Oportunidad de capacitación y apoyo educativo Bright Start Academy forma parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluidas varias ubicaciones en cada estado. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría analizar qué puesto y centro serían los más adecuados según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Contamos con varios centros muy cercanos entre sí, por lo que consideramos óptimo determinar cuál puesto podría ajustarse mejor a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envía su solicitud, trabajaremos para programar una entrevista con el fin de determinar la mejor opción para usted. Puestos posibles Maestro de lactantes Maestro de niños pequeños Maestro titular de preescolar Maestro titular de prekínder Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería / nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Overland, MO Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar las evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza del aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de analizar las responsabilidades correspondientes a puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere contar con formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. En algunos puestos pueden exigirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior RCP / Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o de actividades extracurriculares Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratuitas al momento de la contratación Bonos mensuales por incentivos (hasta 160 USD mensuales, según la matrícula) Bonos trimestrales por incentivos (250 USD por cada trimestre completo de empleo) Días festivos remunerados Tiempo libre remunerado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura esencial mínima Plan de ahorro universitario 529 Plan individual de jubilación Becas para la obtención de credenciales del personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de refrigerios y café para empleados Bono de referencia de empleado de 1 000 USD por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de 250 USD por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, las credenciales y el puesto específico
Workable · HR
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