Resumen: Este puesto implica brindar atención directa a los residentes en un entorno centrado en el trabajo en equipo, ayudar con las actividades básicas de la vida diaria y fomentar relaciones profesionales. Aspectos destacados: 1. Brindar atención directa a los residentes en un entorno centrado en el trabajo en equipo 2. Ayudar a los residentes con las actividades básicas de la vida diaria para promover su salud 3. Desarrollar relaciones profesionales con los residentes, sus familias y los compañeros de trabajo Solicitar ahora Descripción general: LNA/MNA – Jornada completa (32 horas/semana; 7 a. m. – 3 p. m.) Bonificación de incorporación de $3000* RiverWoods está buscando actualmente un LNA/MNA a tiempo completo (32 horas/semana) para trabajar en nuestro turno diurno (7 a. m. – 3 p. m.). Usted brindará atención directa a los residentes en un entorno centrado en el trabajo en equipo, donde nuestros residentes están en el corazón de todo lo que hacemos. El candidato ideal debería ser capaz de trabajar una semana laboral de 40 horas. Nos dedicamos a mejorar la vida de las personas, todos los días. Creemos que envejecer debe potenciar, no disminuir, la oportunidad de llevar una vida productiva y gratificante. Beneficios: ¡Sueldo competitivo! El sueldo final se determina según la licencia y la experiencia; los salarios comienzan en $21,50+/hora Seguro médico y dental que entra en vigor dentro de los primeros 30 días de empleo Plan de jubilación 403(b) con aportación de la empresa Escalera profesional para LNAs Tiempo libre remunerado: empieza con 15 días 6 días festivos pagados y 4 días personales pagados Programas de bienestar ¡Cobro diario! Hemos colaborado con DailyPay, por lo que puede trabajar hoy y cobrar mañana. Oportunidades de acondicionamiento físico in situ Programa de comidas para empleados Asistencia educativa/Reembolso de matrícula Responsabilidades: Brindar atención directa y ayudar a los residentes con las actividades básicas de la vida diaria, incluidas: bañarse, vestirse, arreglarse, comer y usar el baño, al nivel necesario para promover su salud e independencia. Brindar asistencia con la movilidad y cuidados de enfermería funcionales según lo definido en el plan de atención de enfermería. Esto incluye traslados, deambulación, ejercicios de amplitud de movimiento (ROM), aplicación de férulas, posicionamiento, levantamientos sentado-de pie, elevadores Hoyer y baños de hidromasaje. Desarrollar relaciones profesionales con una amplia variedad de residentes, familiares, compañeros de trabajo y supervisores, lo que permite una comunicación abierta basada en el respeto mutuo. Ayudar con evaluaciones y procedimientos terapéuticos según lo establecido en la Ley Estatal de Práctica de Enfermería y las políticas de la instalación, incluyendo: toma de temperatura, pulso y respiración (TPR), presión arterial (PA), pesajes, recolección de muestras, cuidado de la piel, saturación de oxígeno (O₂) y administración de oxígeno. Cumplir con las directrices de control de infecciones, incluidas las precauciones estándar, el manejo de materiales biopeligrosos y las técnicas de aislamiento. Conocer y colaborar con los protocolos de atención, como prevención de caídas, seguridad y evasión, manejo del comportamiento, integridad cutánea y manejo intestinal y vesical. Brindar asistencia/supervisión en todas las necesidades nutricionales e hidratación. Aceptar la asignación de residentes y las indicaciones del líder de enfermería. Observar y reportar al personal de enfermería cualquier cambio en la función física o mental. Demostrar conciencia sobre las responsabilidades compartidas en cuanto a las necesidades de atención de los residentes y contribuir al cuidado general y al orden de las habitaciones de los residentes, sus pertenencias y las áreas comunes. Cooperar con las necesidades generales de la instalación en momentos de mayor demanda. Comprender y seguir los protocolos establecidos de la instalación respecto a los derechos de los residentes, notificación de abusos, HIPAA y respuesta ante emergencias. Fomentar y ayudar a los residentes a participar en actividades sociales y recreativas. Documentar con precisión el nivel de atención brindada, incluyendo las hojas de registro de LNA y todos los demás datos recopilados según lo definido en el Plan de Atención Individual. Requisitos: Licencia activa de LNA de New Hampshire Se prefiere fuertemente experiencia previa trabajando directamente con adultos mayores Deseo de marcar una diferencia mientras se gana la vida en una galardonada comunidad de retiro independiente donde su trabajo mejora cada día la vida de las personas. Para ayuda con su solicitud, llame al 603.658.1541 o envíe un correo electrónico directamente a bbaade@trwg.org *La bonificación completa depende del estatus Grupo RiverWoods: La familia más grande de CCRCs del norte de Nueva Inglaterra Tres comunidades, una filosofía: Proporcionar comunidad y tranquilidad Desde 1994, cada día honramos nuestra premisa fundacional: estamos aquí para mejorar las cosas. Todas las personas que trabajan aquí, que forman parte de nuestra junta directiva o que vienen a vivir a una de nuestras comunidades están conectadas con este concepto. Nos dedicamos a mejorar la vida de las personas, todos los días. Creemos que envejecer debe potenciar, no disminuir, la oportunidad de llevar una vida productiva y gratificante. Solicitar ahora
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