Resumen: Este puesto de desarrollo de liderazgo para principiantes se centra en fortalecer las habilidades de liderazgo y la comprensión empresarial dentro del sector manufacturero mediante un plan de desarrollo de 12 meses. Aspectos destacados: 1. Desarrollo de liderazgo para principiantes con mentores asignados 2. Rotación estructurada de 12 meses a través de áreas operativas 3. Oportunidad para aprendizaje práctico y proyectos de mejora de procesos Solicitar ahora Descripción: El puesto de Profesional de Desarrollo de Liderazgo es una posición inicial de desarrollo de liderazgo. Trabajando bajo la estrecha supervisión de mentores asignados, usted será responsable de desarrollar y fortalecer sus habilidades de liderazgo y su comprensión general de los procesos y operaciones manufactureras de una planta de productos de madera, así como de otras áreas funcionales importantes, mediante un detallado plan de desarrollo de 12 meses que incluye aprendizaje práctico, rotaciones operativas y finalización exitosa de proyectos de mejora de procesos. Se trata de un puesto a tiempo completo y no exento, que reportará directamente al gerente de la planta. Se ofrecen beneficios de reubicación para este puesto y para futuros puestos. Este puesto forma parte del negocio de Productos de Madera y se desempeña en la Región Sur de Aserraderos, en la planta de aserradero Bruce Lumber Mill ubicada en Bruce, Mississippi. Bruce se encuentra a 40 minutos al sur de Oxford, sede de la Universidad de Mississippi. Ya sea que disfrute asistir a partidos de fútbol americano universitario en el Estadio Vaught-Hemingway, visitar museos o hacer senderismo en parques naturales, Oxford ofrece diversas opciones de ocio y entretenimiento. Bruce también está a solo 1,5 horas al sur de Memphis, Tennessee, donde se encuentran atracciones como Graceland, el Zoológico y Jardín Botánico de Memphis, y una amplia variedad de museos. Contamos con una reputación de excelencia manufacturera y mejora continua. Una vez completado con éxito el desarrollo, la persona seleccionada será asignada al siguiente puesto, siempre que se identifique una asignación adecuada que satisfaga las necesidades empresariales. Funciones clave: Desarrollar habilidades de liderazgo en materia de seguridad. Completar una rotación estructurada de 12 meses a través de todas las áreas operativas de la planta. Proyectos y tareas destinadas a promover el aprendizaje activo y contribuir al desempeño exitoso de la planta. Exposición a métricas, confiabilidad y proyectos de mejora de procesos Amplia exposición a Tierras Forestales, Materias Primas, Ventas y Finanzas Desarrollar habilidades de líder de primera línea. Requisitos: Título universitario (o superior) en Administración de Empresas, Ingeniería, Silvicultura o disciplina afín, O estar en vías de obtener un título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Silvicultura o disciplina afín para el verano u otoño de 2024 Disposición para adaptarse a una sólida cultura de seguridad y garantizar la ejecución segura y eficiente del trabajo. Capacidad para ejercer un buen juicio al establecer prioridades y cumplir con ellas en un entorno dinámico orientado a resultados. Gran interés por aprender los procesos manufactureros, desarrollar capacidades de liderazgo y deseo de progresar dentro de la organización. Demostrada competencia en la Suite Microsoft Office y otros programas basados en Windows. Excelentes habilidades de comunicación y presentación Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas Experiencia/conocimientos en gestión de proyectos. Capacidad para priorizar actividades laborales, tareas, demandas y flexibilidad para adaptarse a los cambios. Fuertes habilidades analíticas Capacidad para desarrollar alianzas y trabajar en equipo de forma colaborativa. Valentía para cuestionar el statu quo y lograr resultados Excelente ética laboral, sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización Disposición para reubicarse por oportunidades laborales y/o desarrollo transversal. Lo que ofrecemos: Remuneración: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos salariales por mérito, y estimamos un rango salarial objetivo de 57 960–86 941 USD, según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece una bonificación en efectivo equivalente al 5 % del salario base. La financiación potencial del plan puede oscilar entre cero y el doble de dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestra integral cobertura de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos la opción de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos deducibles, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como seguro voluntario de cuidados a largo plazo y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarle a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de la empresa, que incluye una contrapartida aportada por la empresa, además de una contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para utilizar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que supone un total de 88 horas festivas y licencia parental remunerada para todos los empleados a tiempo completo. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Nos comprometemos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. #salario Solicitar ahora
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