Resumen: El Gestor de Proyectos Júnior apoya los programas tecnológicos, coordinando cronogramas de proyectos, rastreando entregables y facilitando la comunicación en un entorno dinámico de tecnología jurídica. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno orientado a una misión 2. Apoya iniciativas empresariales significativas e iniciativas futuras de plataformas 3. Desempeña un papel clave de apoyo en la ejecución de programas tecnológicos Solicitar ahora PROPÓSITO El Gestor de Proyectos Júnior desempeñará un papel clave de apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de programas tecnológicos, incluidas iniciativas empresariales significativas. Reportando al Gestor de Proyectos Senior, esta persona ayudará a gestionar nuestro portafolio de proyectos, incluidos los cronogramas de proyectos, el seguimiento de entregables, la facilitación de la comunicación entre equipos y la garantía de que los proyectos se mantengan dentro del alcance, el cronograma y el presupuesto. Esta es una excelente oportunidad para un profesional emergente en gestión de proyectos para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico de tecnología jurídica orientado a una misión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Coordinación y entrega de proyectos Ayudar en la planificación, programación y seguimiento de hitos, tareas y entregables de proyectos en las iniciativas activas Liderar proyectos seleccionados que apoyen nuestro entorno actual, mientras también participa en iniciativas futuras de plataformas. Mantener y actualizar semanalmente los planes de proyecto, los registros RAID (Riesgos, Acciones, Problemas, Decisiones) y los informes de estado Supervisar los cronogramas de los proyectos y señalar proactivamente riesgos, retrasos u obstáculos al Gestor de Proyectos Senior Apoyar la coordinación de las ceremonias de sprint en un entorno Ágil, incluidas las reuniones diarias, revisiones de sprint y retrospectivas Rastrear los elementos de acción y seguir con las partes interesadas para garantizar su finalización oportuna Comunicación con las partes interesadas Preparar y distribuir informes semanales de estado de los proyectos, actas de reuniones y resúmenes ejecutivos Coordinar y programar reuniones, demostraciones y sesiones de trabajo entre equipos internos y proveedores externos Actuar como puente de comunicación entre las partes interesadas comerciales, los equipos tecnológicos y los socios de implementación Mantener documentación de proyectos organizada en SharePoint y otras plataformas de colaboración Soporte de proveedores e implementación Apoyar la gestión de entregables de proveedores, cronogramas y hitos contractuales para iniciativas tecnológicas clave Coordinar la logística de las pruebas de aceptación por el usuario (UAT), la programación de probadores y el seguimiento de defectos Ayudar a gestionar las listas de verificación de preparación para la puesta en marcha, los planes simulados de corte y la coordinación del soporte hipercuidado Documentación e informes Crear y mantener artefactos de proyectos, incluidos flujos de procesos, registros de decisiones, calendarios de capacitación y agendas de reuniones Apoyar el desarrollo de comunicaciones y materiales de capacitación para la gestión del cambio Compilar y analizar métricas de proyectos para respaldar los informes dirigidos a la dirección y a los comités directivos REQUISITOS DEL PUESTO Requeridos Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología de la Información, Ciencia de Datos o campo relacionado 2-3 años de experiencia progresiva en coordinación y gestión de proyectos, con implementaciones de software a nivel empresarial Excelentes habilidades organizativas, atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Conocimientos sólidos de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas de colaboración como Teams y SharePoint Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para preparar resúmenes y actualizaciones de estado para distintos públicos Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y gestionar relaciones con diversas partes interesadas Actitud proactiva y autodidacta, con un fuerte sentido de responsabilidad y cumplimiento Preferidos Familiaridad con Salesforce o plataformas CRM (la experiencia en implementaciones de Salesforce es un plus) Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Monday.com o Microsoft Project Conocimiento de metodologías Ágiles o Scrum; certificación CAPM, PMP o Scrum en curso o ya obtenida Experiencia previa en entornos jurídicos, sanitarios, del sector público o sin fines de lucro Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y de los procesos de implementación tecnológica Es obligatorio trabajar presencialmente de lunes a jueves; el viernes es opcional trabajar de forma remota REMUNERACIÓN: $55.000 - $70.000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el principal defensor nacional de la comunidad del 11-S, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro despacho de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a las Víctimas ni ha ayudado a más personas a inscribirse en el gratuito Programa de Salud del World Trade Center. Con su oficina a pocos pasos del lugar del ataque, sintieron su impacto ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25.000 miembros de la comunidad del 11-S. Barasch & McGarry (el Despacho) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables federales, estatales y locales sobre prácticas justas de empleo. El Despacho prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluido el embarazo, género, identidad o expresión de género real o percibida, incluido el estatus como persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio, estado civil, estado familiar, estado de cuidador, estado de pareja, estado de desempleo, condición militar, incluido el servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas armadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, toma de decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la formación, la promoción, la disciplina, la remuneración, los beneficios y la terminación del empleo. recblid jnerb8b4ozurlondvk6s73u9b813an Solicitar ahora
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