Resumen: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos, la mentoría a ingenieros junior y la garantía de la alineación estratégica. Aspectos destacados: 1. Liderazgo técnico en proyectos de infraestructura de servicios públicos 2. Mentoría a ingenieros junior y liderazgo en estudios de ingeniería complejos 3. Fomento de los objetivos de seguridad, fiabilidad y cumplimiento Postular ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética y convoca a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de comunidades y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan nuestras diversas ciudades y comunidades más fuertes, saludables y resilientes. Estamos impulsados por personas orientadas a un propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro pilares que guían la forma en que apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, elevamos voces diversas, perspectivas frescas y pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Se une a nosotros? Propósito principal: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidos la distribución y transmisión eléctrica o de gas, subestaciones y sistemas relacionados. Esta función implica la mentoría a ingenieros junior, el liderazgo en estudios de ingeniería complejos y la garantía de la alineación estratégica con los objetivos de seguridad, fiabilidad y cumplimiento. Las tareas pueden incluir: Liderar análisis avanzados del rendimiento de los sistemas eléctricos, de gas y/o de comunicaciones, así como investigaciones sobre interrupciones del servicio Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red Gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes Facilitar la colaboración entre distintas funciones y la participación de las partes interesadas Realizar inspecciones en campo y resolver desafíos técnicos de alto impacto Puede requerirse trabajar horas extraordinarias para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas en la entrega de energía Funciones principales: Lidera y realiza tareas en áreas especializadas que exigen amplia experiencia técnica, manteniendo credenciales de ingeniería actualizadas en el área técnica especializada (25 %) Lidera y realiza tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico de ingeniería o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas; puede incluir pruebas en campo, resolución de fallas y revisiones por pares (25 %) Evalúa cuestiones técnicas complejas que exigen conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo cual puede requerir la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería: (20 %) Evalúa, desarrolla, implementa y lidera proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en marcha. Planifica, redacta y lleva a cabo tareas relacionadas con entregables documentales y proyectos: (10 %) Brinda formación técnica detallada, mentoría, revisiones por pares y/u orientación a otros (10 %) Participa en la planificación departamental mediante recorridos por instalaciones/campos, asistencia a reuniones/llamadas telefónicas, formulación de recomendaciones presupuestarias y supervisión del desempeño para lograr los resultados comprometidos (5 %) Puede participar en sociedades y comités técnicos e industriales para mejorar el conocimiento sobre nuevas tecnologías o temas relevantes para los intereses de la empresa (5 %) Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyectos que tienen un impacto significativo en la empresa. Aplica conocimientos técnicos para promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente Requisitos mínimos: Título universitario de Licenciatura en Ingeniería o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3) Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimiento detallado de normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propios de las áreas de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la nota 3. Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en las responsabilidades técnicas laborales, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité industrial reconocido O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, maestría en administración de empresas (MBA) o certificación en gestión de proyectos (1) Una maestría en ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo (OJT) en un año. (2) La licencia debe ser emitida por el estado en el que usted ejerce su profesión. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo (OJT) en un año. (4) Las experiencias profesionales relacionadas se definen como cambios en las responsabilidades técnicas laborales y no necesitan incluir un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, de modo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que posee tanto una maestría en ingeniería como una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en ingeniería, administración de empresas o certificación en gestión de proyectos Poseer la certificación de Ingeniero en Formación (EIT) y/o la licencia de Ingeniero Profesional (2) (3) Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, además de capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral/presentación, generación de informes y redacción técnica. Participación en comités o grupos de trabajo industriales o publicación de documentos técnicos. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseño, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Conocimiento práctico de paquetes de software de análisis, como CYMDIST, PSS\E, Python, PLS-CAD, Pole Foreman, Power BI o similares. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión al plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidos vacaciones, días de enfermedad, días festivos variables y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/atención primaria o licencia parental Programa de asistencia al empleado y recursos para el apoyo mental y emocional Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada, y reembolso de gastos de acondicionamiento físico Programa de bonos por referidos Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, categoría ocupacional, clasificación laboral o condición de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente.Postular ahora
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