Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos de infraestructura de servicios públicos, orienta a ingenieros junior y garantiza la alineación estratégica. Aspectos destacados: 1. Liderazgo técnico en proyectos de infraestructura de servicios públicos 2. Mentoría a ingenieros junior y liderazgo en estudios complejos 3. Garantía de los objetivos de seguridad, fiabilidad y cumplimiento Solicitar ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética y convoca a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores comunitarios y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan nuestras ciudades y comunidades diversas más fuertes, más saludables y más resilientes. Estamos impulsados por personas con propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Estamos comprometidos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro pilares que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra búsqueda incansable de la excelencia, damos voz a la diversidad, a nuevas perspectivas y al pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Se une al equipo? Propósito principal: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidos los sistemas eléctricos o de gas de distribución y transmisión, subestaciones y sistemas afines. Esta función implica la mentoría de ingenieros junior, el liderazgo en estudios de ingeniería complejos y la garantía de la alineación estratégica con los objetivos de seguridad, fiabilidad y cumplimiento normativo. Las tareas pueden incluir: Liderar análisis avanzados del rendimiento de los sistemas eléctricos, de gas y/o de comunicaciones, así como investigaciones de interrupciones del suministro Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red Gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes Facilitar la colaboración entre distintas funciones y la participación de las partes interesadas Realizar inspecciones en campo y resolver desafíos técnicos de alto impacto Puede requerirse trabajar horas extraordinarias para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas de suministro energético Funciones principales: Lidera y ejecuta tareas en áreas especializadas que exigen una amplia experiencia en ingeniería, manteniendo credenciales de ingeniería actualizadas en el área técnica especializada (25 %) Lidera y ejecuta tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico, o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas; puede incluir pruebas en campo, resolución de problemas y revisión por pares (25 %) Evalúa cuestiones técnicas complejas que exigen conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo que puede requerir la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería (20 %) Evalúa, desarrolla, implementa y lidera proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede elaborar planes iniciales de puesta en marcha. Planifica, redacta y ejecuta tareas para entregables documentales y proyectos (10 %) Brinda formación técnica detallada, mentoría, revisión por pares y/u orientación a otros (10 %) Participa en la planificación departamental mediante recorridos en campo/en instalaciones, asiste a reuniones/llamadas telefónicas, formula recomendaciones presupuestarias y supervisa el desempeño para lograr los resultados comprometidos (5 %) Puede participar en sociedades y comités técnicos y de la industria para mejorar su conocimiento sobre nuevas tecnologías o temas de interés para la empresa (5 %) Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyectos que tienen un impacto significativo en la empresa. Aplica sus conocimientos técnicos para promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3) Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teorías de ingeniería. Conocimiento detallado de las normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propios del área de especialización. 7+ años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la Nota 3. Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en las responsabilidades técnicas del puesto, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité reconocido de la industria O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en gestión de proyectos (1) Un máster en Ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto en un año. (2) La licencia debe ser emitida por el estado en el que usted ejerce su profesión. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto en un año. (4) Se entiende por «experiencias profesionales relacionadas» los cambios en las responsabilidades técnicas del puesto y no es necesario que incluyan un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, por lo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que posee tanto un máster en Ingeniería como una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en Ingeniería, Administración de Empresas o certificación en gestión de proyectos Poseer la certificación de Ingeniero en Prácticas (EIT) y/o la licencia de Ingeniero Profesional (2) (3) Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, así como capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral/presentación, generación de informes y redacción técnica Participación en comités o grupos de trabajo de la industria o publicación de documentos técnicos. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseños, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Conocimientos prácticos de paquetes de software de análisis tales como CYMDIST, PSS\E, Python, PLS-CAD, Pole Foreman, Power BI o similares. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidos vacaciones, días de enfermedad, días festivos flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/cuidado primario o licencia parental Programa de asistencia al empleado y recursos para apoyo mental y emocional Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada y reembolso de gastos de acondicionamiento físico Programa de bonos por referencias Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, el nivel del puesto, la clasificación del puesto o el estatus representado. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa.Solicitar ahora