Resumen: Lidera con propósito como Gestor de Equipo, impulsando el desarrollo del equipo, garantizando altos estándares y deleitando a los clientes con alimentos y servicios de calidad en una cultura acogedora. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y apoyar el desarrollo del equipo en un rol de liderazgo. 2. Construir relaciones atractivas con los clientes e inspirar a los miembros del equipo. 3. Formar parte de una cultura acogedora que convierte lo familiar en extraordinario. Postula ahora Lidera con propósito. Desarrolla con apoyo. En Panera, celebramos a nuestros líderes por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué te ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental y visual; seguro de vida; seguro para mascotas; y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de Equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que generen clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, brindas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Durante el desempeño de esta función, el Gestor de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores Directrices y Conductas al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) en equipo, divertirte y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postula ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
