Resumen: Liderar un equipo de panadería-cafetería, garantizando la satisfacción de los clientes, fomentando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Liderar e inspirar equipos para superar objetivos y celebrar logros 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para fomentar su lealtad a largo plazo 3. Participar en la creación de una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza Solicitar ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y úbase a la diversión, donde formará parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aportación coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar objetivos en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno acelerado. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gestor de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $22 - $26,50 Solicitar ahora
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