Resumen: El Gerente de Ventas es un líder práctico responsable de inspirar a un equipo, cerrar acuerdos, impulsar el desarrollo del equipo y transformar ideas audaces en ingresos. Aspectos destacados: 1. Inspirar a un equipo de ventas e impulsar iniciativas generadoras de ingresos 2. Colaborar entre departamentos para mejorar la satisfacción del cliente 3. Desarrollar planes estratégicos para el crecimiento empresarial Solicitar ahora Descripción general del puesto El Gerente de Ventas es un líder práctico que sabe cómo inspirar a un equipo, cerrar acuerdos y mantener el marcador avanzando en la dirección correcta. Este puesto impulsa el desarrollo del equipo, ayuda a convertir ideas audaces en una realidad generadora de ingresos y construye capa a capa una sólida capa de desempeño en ventas, al igual que un excelente cartón corrugado. Aumentar las ventas y los márgenes de beneficio tanto en negocios actuales como nuevos gestionando algunos cuentas estratégicas seleccionadas, mientras se supervisan los esfuerzos de los equipos externos de ventas y de diseño interno, y se asume la responsabilidad de hacer crecer el negocio de la división. Trabajar de forma colaborativa con producción, servicio al cliente, estimación, compras y diseño para impulsar la satisfacción del cliente y la eficiencia productiva. Trabajar estrechamente con el Gerente General para desarrollar planes estratégicos destinados al crecimiento del negocio. Se trata de un puesto sin comisiones, con salario fijo. Responsabilidades Este puesto será responsable de aumentar las ventas y los márgenes de beneficio tanto en negocios actuales como nuevos gestionando algunas cuentas estratégicas, mientras se supervisan los esfuerzos de los equipos externos de ventas y de diseño interno, además de ser responsable del crecimiento del negocio de la división. Trabajar de forma colaborativa con producción, servicio al cliente, estimación, compras y diseño para impulsar la satisfacción del cliente y la eficiencia productiva. Trabajar estrechamente con el Gerente General para desarrollar planes estratégicos destinados al crecimiento del negocio. Trabajar 5 días a la semana dividiendo el tiempo entre la oficina, la supervisión y asistencia al equipo de ventas en campo, y la realización de llamadas comerciales Responsable de gestionar el volumen de ventas con clientes existentes, poniendo énfasis en el crecimiento y la rentabilidad mediante nuevos clientes Viajar con los gerentes de territorio para ayudar a cultivar, crear y mantener relaciones sólidas con los clientes Trabajar con los gerentes de territorio, servicio al cliente, diseño, producción y estimación para mejorar los márgenes Establecer y cumplir metas y previsiones Establecer precios Facilitar reuniones de ventas y eventos para clientes Apoyar e implementar cambios de precios Identificar y capacitar a los gerentes de territorio Participar en el equipo directivo para establecer metas y tomar decisiones Requisitos Requisitos educativos: Título universitario mínimo en Administración de Empresas (BSBA) Habilidades preferidas: Más de 5 años de experiencia comprobada en gestión de ventas, con un historial de crecimiento general de las ventas Amplia capacidad comercial Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación Persona altamente motivada y autodirigida, con aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas Conocimientos prácticos de Office 365, Excel, Word, SharePoint y PowerPoint Capacidad para levantar 50 libras y usar las manos para demostrar productos de cartón corrugado Licencia de conducir válida y en buen estado, con un historial de conducción limpio Demandas físicas: Demostrar la capacidad de levantar progresivamente hasta 50 libras entre la altura de un palé y 36 pulgadas. Remuneración y beneficios Además de un salario competitivo, el candidato seleccionado disfrutará de un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, medicamentos recetados, programas de bienestar, seguro por discapacidad a corto plazo (STD), seguro por discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida, plan 401(k) con aportación de la empresa y pensión. Los beneficios de Green Bay Packaging pueden variar según el puesto o la división. Reseña de la empresa Fundada en 1933, Green Bay Packaging Inc. es una empresa familiar y verticalmente integrada que cuenta con plantas de envases de cartón corrugado, una instalación de cartones plegables, fábricas de cartón ondulado reciclado y virgen, plantas de rollos de etiquetas sensibles a la presión, tierras forestales, una operación de corte de papel y una planta aserradora. Con sede en Green Bay, Wisconsin, Green Bay Packaging Inc. emplea a más de 4.600 miembros del equipo y opera 40 instalaciones en 16 estados, cada una comprometida con el desarrollo innovador de sus productos y recursos forestales, centrándose en seguridad, sostenibilidad, calidad y mejora continua. Para obtener más información sobre Green Bay Packaging Inc., visite gbp.com. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
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