Gerente de Operaciones

Descripción

Resumen: El Gerente de Operaciones supervisa las actividades diarias de distribución y logística, garantizando el funcionamiento fluido de las operaciones, la gestión del personal y la promoción de un entorno laboral seguro y eficiente. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones generales de la instalación, supervisando equipos y funciones de ingresos y gastos (P&L) 2. Dirigir y gestionar los procesos del departamento de almacén 3. Definir y desarrollar objetivos estratégicos y a largo plazo Solicitar ahora El Gerente de Operaciones supervisará las operaciones diarias de los departamentos de Distribución y Logística dentro de la sucursal. El GM garantiza el funcionamiento fluido de diversos procesos, incluidos los de planificación, implementación y control del flujo efectivo y eficiente de bienes y servicios desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Responsabilidades: Responsable de gestionar las operaciones generales de la instalación, incluida la supervisión de los miembros del equipo, el seguimiento de los gastos y la supervisión de las funciones de ingresos y gastos (P&L). Crear y garantizar un entorno laboral seguro y fomentar una cultura de seguridad en la instalación. Colaborar con el equipo interno de liderazgo (Ventas, Compras, Servicio al Cliente, Logística) para maximizar la rentabilidad, la eficiencia y garantizar la satisfacción del cliente. Dirigir y gestionar los procesos y prácticas del departamento de almacén para asegurar que los programas estén alineados con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Optimizar el uso de los recursos organizacionales mediante la definición, planificación y colaboración con el Director de Operaciones para desarrollar objetivos estratégicos y a largo plazo. Establecer estándares operativos para el control de costos, la seguridad y la entrega puntual. Construir un equipo sólido de empleados. Analizar y proponer métodos para incrementar de forma sostenida la productividad. Mantener un almacén limpio, ordenado y bien organizado. Garantizar condiciones seguras de trabajo, incluida la capacitación adecuada de los empleados en materia de seguridad. Asesorar y gestionar eficazmente a los empleados respecto a su asistencia, desempeño y/o conducta inadecuada. Responder ante el cumplimiento de todas las normativas reglamentarias federales, estatales y locales, incluidas las Normas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Supervisar el Departamento de Transporte. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas o Gestión de la Cadena de Suministro, o campo relacionado (preferible, pero no obligatorio). Experiencia mínima demostrada de 10+ años en puestos directivos en operaciones de almacén (obligatoria). Amplios conocimientos sobre logística y procesos operativos. Conocimiento de las normativas locales, estatales y federales sobre seguridad OSHA y regulaciones FMCR. Experiencia en la gestión de entornos laborales sindicalizados es un plus. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de toma de decisiones efectivas, además de un firme compromiso con los valores de la empresa. Capacidad comprobada para utilizar eficazmente productos de Microsoft Office, como Outlook, Word y Excel (obligatoria); experiencia en AS/400 es un plus. Experiencia en certificación y verificación de montacargas, certificación de materiales peligrosos (hazmat), y operación de diversos equipos de almacén (montacargas, transpaletas, carretillas elevadoras de selección, etc.). Alta capacidad de adaptación al trabajo en un entorno diverso. Disposición para recibir indicaciones y trabajar de forma colaborativa, con compromiso firme de cumplir las tareas asignadas. Rango salarial: de $88.000 a $105.000, según ubicación geográfica, formación y experiencia. Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan únicamente en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo número uno. Ofrecemos un completo paquete de beneficios destinado a ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente al cumplimiento de 30 días —mínimo 30 horas semanales. Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos y tiempo personal. Plan de jubilación 401(k) con una generosa contribución de la empresa. Más información sobre beneficios adicionales se encuentra en la página de inicio de Carreras de Bunzl, bajo los apartados Beneficios y Ventajas. ¡Recibe tu salario cuando lo necesitas! Acceso a una parte de tus salarios devengados antes de la fecha de pago. Opción práctica de tarjeta de nómina —no se requiere cuenta bancaria. Toma el control de tus finanzas con un acceso flexible a tu salario. Bunzl Norteamérica es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Supermercados, Atención Sanitaria, Minoristas No Alimentarios y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10.000 millones en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10.000 miembros del equipo y más de 400.000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en toda Norteamérica y orgullosamente certificado como un Gran Lugar para Trabajar®. En Bunzl encontrarás Potencial Ilimitado… Tu Carrera — Nuestro Futuro. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin considerar raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo dispone la ley.   Comportamientos PreferidoJugador en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo. Líder: Inspira a sus compañeros de equipo a seguirlo. Experto funcional: Reconocido como referente intelectual en un tema determinado. Motivaciones PreferidoOportunidades de crecimiento: Se siente motivado a rendir bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Capacidad de generar impacto: Se siente motivado a rendir bien gracias a la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora