Resumen: Panera busca un Gerente de Equipo motivado para liderar las operaciones de la panadería-café, desarrollar a los colaboradores y garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo divertido y dinámico 2. Fomentar una cultura de Calidez, Pertenencia, Crecimiento y Confianza 3. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades Postular ahora GERENTE DE EQUIPO DE LA PANADERÍA-CAFÉ PANERA ¿Quieres trabajar en un lugar donde puedas aprender, reír, recibir apoyo, ser tú mismo, alcanzar tus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para ti! Hacemos todo lo posible por ganarnos tu confianza y ayudarte a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únete a la diversión! Beneficios Panera: Sueldo competitivo Elegible para un bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para los miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con aporte coincidente disponible ¿Eres amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, ¡florecerás en nuestro equipo! Nuestros Gerentes de Equipo hacen que cada turno brille. Como Gerente de Equipo en Panera, eres clave para el éxito de tu panadería-café. Te encargas de una amplia variedad de responsabilidades, todas ellas orientadas a garantizar que tanto los clientes como los colaboradores tengan una excelente experiencia. Nuestros Gerentes de Equipo aseguran que cada turno sea excelente: desarrollando a las personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo una cultura cálida, inclusiva y auténtica en Panera. Como parte del equipo directivo de tu panadería-café, informas directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Cada Gerente de Equipo supervisa una parte distinta de la panadería-café, desde la gestión de costos de alimentos hasta las operaciones de ventanilla, entrega o catering. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir nuestra cultura de Calidez, Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas: Calidez para los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Asumir la responsabilidad: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: Trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigado en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Establecer relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Ayudar a tu panadería-café a crecer y tener éxito. Capacitar y motivar a tu equipo para superar las metas de tu panadería-café en ventas, velocidad de servicio, exactitud de pedidos y salud de la cafetería. Capacitar a tu equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a tus colaboradores. Contratar y capacitar a nuevos colaboradores, y brindar capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a tu equipo dinámico y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para ti si: Eres cálido, inclusivo, confiable y capaz de desarrollar a las personas. Te gusta el ritmo acelerado y la energía propia de la industria de la hostelería. Quieres liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y ría frecuentemente. Puedes trabajar horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana. Estás comprometido con la seguridad y la higiene alimentaria, y tienes experiencia en ello. Quieres tener un impacto positivo en tus clientes y en tu comunidad. Cumples con estos requisitos: Capacidad comprobada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad demostrada para gestionar excelentes turnos Se prefiere 1 o más año(s) de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla) Tener al menos 18 años de edad Deberás someterte a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como colaboradores por hora. Si tu objetivo es convertirte en Gerente General Adjunto o Gerente General, te ayudaremos a lograrlo. Habilidades y capacitación: Todos los días en Panera contribuimos a desarrollar tus habilidades y prepararte para una carrera sólida, independientemente de cuáles sean tus metas. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, por lo que tendrás muchas oportunidades de crecer con nosotros. Aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades. ¡Prepárate para ascender! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postular ahora
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