Descripción
Resumen:
Los asociados de almacén son fundamentales para el éxito de la empresa, ya que mantienen el flujo eficiente de productos a través de la distribución, garantizando los estándares de calidad y apoyando las funciones de envío y recepción.
Aspectos destacados:
1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales
2. Entorno laboral seguro e inclusivo
3. Realiza tareas generales de almacén según lo asignado
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Descripción del puesto:
Entregamos los productos: remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más
Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos
Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en reconocimientos, recompensas y respeto
Detalles del puesto: Domingo: 15:30 - 00:00
Lunes a jueves: 17:00 - 01:30
Remuneración: $19,75 + paga por incentivos (hasta $25,00/hora)
Se requiere experiencia previa en el manejo de transpaletas eléctricas
Propósito del puesto:
Los asociados de almacén constituyen la base del éxito de nuestra empresa. Trabajan de forma activa, segura e independiente para mantener el flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de distribución, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad. Como trabajador de almacén, usted apoyará las actividades de envío y/o recepción dentro de nuestro almacén.
El trabajador de almacén realiza funciones de envío y/o recepción de manera oportuna, manteniendo el inventario y las áreas de trabajo del almacén, cumpliendo todas las normas de seguridad y asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad, todo ello mientras mantiene el flujo eficiente de productos a través del proceso productivo. Actúa como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa.
Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: realizar tareas generales de almacén según lo asignado, incluidas, entre otras, la colocación con montacargas, las bajadas, la selección de pedidos para recogida en tienda (will-call), las devoluciones, la limpieza, el desmontaje de palets, el embalaje de palets, la selección de pedidos, la carga y la recepción.
Realizar tareas generales de limpieza y mantener limpias y despejadas las áreas del almacén, el muelle de carga y los remolques según lo requerido. Garantizar que el área de trabajo sea segura y reportar inmediatamente cualquier condición y/o acto inseguro.
Realizar diariamente la inspección de seguridad de la carretilla elevadora/transpaleta asignada conforme a la política de la empresa.
Realizar controles de daños en los artículos recibidos y notificar al supervisor sobre la eliminación de artículos según la política de la empresa.
Retirar baterías que requieran recarga, sustituirlas por baterías cargadas y completar la lista de verificación de inspección del vehículo. Cumplir con todos los métodos de trabajo preferidos, así como con las políticas y procedimientos de seguridad según las directrices de la empresa.
Revisar el horario de trabajo y la documentación diaria de producción y prepararse para las operaciones.
Usar todo el equipo de protección personal y equipos de seguridad requeridos.
Cumplir con los estándares de productividad y precisión exigidos según la ubicación y las directrices de la empresa.
Asegurar todo el equipo y completar toda la documentación necesaria.
Desempeñar otras funciones relacionadas según lo asignado.
Requisitos:
• 6+ meses de experiencia laboral en almacén y/o distribución
• 6+ meses de experiencia operando montacargas y/o transpaletas
• Debe estar disponible para trabajar en los horarios programados/asignados y realizar las horas extras requeridas para el puesto
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante el turno
• Capacidad para levantar, apilar y/o retirar productos de los estantes, así como para reponerlos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras y generalmente hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno
Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigerado, congelado y seco
Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes penales tras la oferta de empleoDescripción de la empresa
Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos
Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
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