Profesional en Seguridad contra Incendios

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar servicios de consultoría en gestión de riesgos centrados en la prevención, la identificación de peligros para la seguridad y la garantía de la seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Aspectos destacados: 1. Principalmente centrado en la prevención de lesiones, accidentes o daños 2. Identificación de riesgos potenciales y peligros para la seguridad de los clientes 3. Realización de orientaciones y/o capacitaciones sobre seguridad en el lugar de trabajo Postular ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas durante momentos difíciles va más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marquen una diferencia real en la vida de las personas. Esto exige empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, se mantiene unido y lidera con propósito. Descripción general La remuneración para este puesto es de $30/hora. Cómo generarás un impacto Resumen del puesto: Principalmente centrado en la prevención y en la reducción del riesgo de lesiones, accidentes o daños, los titulares de este puesto actúan como técnicos in situ para brindar diversos servicios de consultoría en gestión de riesgos en áreas especializadas como incendios, atención médica, COVID, etc.   Responsabilidades clave:   Responsable de identificar riesgos potenciales y peligros para la seguridad, y de determinar planes específicos según las necesidades de los lugares de trabajo de los clientes. Examina y analiza los contratos de seguridad de los clientes y mantiene registros de inspecciones en los sitios y de peligros detectados. Las responsabilidades también incluyen documentar las inspecciones de seguridad, señalar áreas/procedimientos peligrosos y recomendar procedimientos correctivos, así como mantener el suministro y disponibilidad del equipo de seguridad. Asistir y participar en reuniones y briefings sobre seguridad con los clientes. Puede realizar orientaciones y/o capacitaciones sobre seguridad en el lugar de trabajo. Sobre ti Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o equivalente; 2 años de experiencia relacionada. Certificado de capacitación OSHA 30. Licencias y certificaciones locales y federales pertinentes en materia de seguridad.   Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto específico de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios centrales mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y seguro contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de fondos Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento central de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Desde hace más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente "La forma Gallagher". Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre/madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo "características protegidas") por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas a las limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad calificada, siempre que dicha adaptación no suponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora