Entrenador de Preparación para el Campo

Descripción

Resumen: Este puesto implica entrenar, facilitar y mentorizar a nuevos intervencionistas conductuales, guiándolos desde el primer día hasta su autorización para trabajar en el campo, con énfasis en el desarrollo de habilidades y la preparación. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la primera experiencia de los nuevos empleados, transformando la incertidumbre en confianza 2. Mantener un estándar clínico de excelencia, garantizando la preparación antes de ingresar al campo 3. Colaborar con un equipo campeón para ofrecer una experiencia coherente a los aprendices Postular ahora Descripción y requisitos Descripción Descripción de la empresa Intercare Therapy, Inc. (ICT) ofrece servicios terapéuticos conductuales basados en la evidencia que apoyan a personas con autismo y trastornos relacionados, así como a sus familias. Nuestra misión es optimizar la independencia y la calidad de vida de nuestros clientes y sus familias. Estamos comprometidos con prácticas basadas en la evidencia, un excelente servicio al cliente y una experiencia profesional de alta calidad para nuestros empleados. Nos esforzamos por ser el proveedor de servicios preferido y el socio de derivación para nuestras fuentes de financiamiento, así como el empleador de elección para analistas conductuales que buscan un hogar profesional a largo plazo.    Resumen del puesto  En Intercare, las primeras semanas de cada nuevo empleado determinan cuán seguros se sienten al entrar por primera vez en el hogar de un cliente, en un centro o en un aula. Como Entrenador de Preparación para el Campo, usted es la persona que hace que ese primer tramo se sienta estable. Guía a los nuevos intervencionistas conductuales desde el primer día hasta su autorización para trabajar en el campo: enseñando, practicando, animando y manteniendo un estándar claro sobre lo que realmente significa estar preparado para el campo.  Por qué este puesto es importante  El Entrenador de Preparación para el Campo moldea la primera experiencia de los nuevos empleados en Intercare. Usted es quien transforma la incertidumbre en confianza, para que cada empleado ingrese al campo preparado, respaldado y listo para generar un impacto. Lo que valoramos Intercare es una empresa familiar desde 1979, y nuestros valores moldean la forma en que trabajamos todos los días. Cuatro de ellos están en el centro de este puesto: Estándar clínico de excelencia: Nadie ingresa al campo antes de estar listo. Usted enseña los procedimientos tal como la investigación indica que funcionan, califica con honestidad según el estándar y continúa entrenando hasta que la habilidad sea real. Nunca camina solo: Ningún nuevo empleado lo resuelve por sí mismo. Usted es la presencia constante desde el primer día hasta la autorización, y la razón por la cual nadie se siente solo durante sus primeras semanas. Equipo campeón: Los entrenadores se alinean entre sí para que cada aprendiz reciba el mismo estándar y la misma experiencia. Lo que sabe un entrenador, lo sabe todo el equipo. Seguimos mejorando: La retroalimentación fluye en ambas direcciones. Usted entrena a los aprendices hacia su crecimiento y aporta lo que aprende para fortalecer aún más el programa de capacitación. Descripción del puesto Este puesto combina funciones de entrenador, facilitador y mentor. Trabaja junto a los nuevos empleados mientras avanzan por el Instituto ICT, ayudándolos a completar los cursos, desarrollar habilidades y demostrar su preparación mediante sesiones simuladas y evaluaciones de competencias. Su medida de éxito es individual: no solo que cada aprendiz haya sido entrenado, sino que esté verdaderamente preparado. Actualmente contamos con dos líneas de servicio en Intercare: Servicios Escolares (atención dentro de las escuelas) y Salud Conductual (atención en el hogar o en centros). Cada Entrenador de Preparación para el Campo estará asignado a una línea de servicio.  Este puesto reportará al Gerente de Preparación para el Campo. Ubicación: Van Nuys, CA Salario inicial: 24 $/hora Entorno laboral: Presencial Horario: 14:00 - 20:00; 30 horas por semana Entorno de trabajo: En centro y en el campo Responsabilidades clave: Entrenamiento y apoyo individual Ser el punto de contacto diario para los nuevos empleados asignados. Brindar entrenamiento estructurado uno a uno, retroalimentación y ánimo. Abordar los obstáculos para la finalización o el desarrollo de habilidades conforme surjan. Apoyar tanto el dominio de las habilidades como la preparación emocional para trabajar con niños y familias. Facilitación y desarrollo de habilidades Facilitar la capacitación de incorporación para nuevos intervencionistas conductuales, incluyendo ejercicios de rol y oportunidades de evaluación de competencias. Impartir capacitaciones en prevención de crisis según sea necesario. Ayudar a los aprendices a traducir los conocimientos teóricos en aplicaciones prácticas reales. Evaluación de preparación y responsabilidad Realizar sesiones simuladas y revisiones de preparación, calificando el desempeño. Documentar el progreso de las habilidades, las competencias y la confianza, y brindar retroalimentación clara y accionable. Exigir a los aprendices el cumplimiento de los plazos académicos, hitos y estándares de preparación. Comunicar el progreso, los riesgos y el estado de preparación al Gerente de Preparación para el Campo. Apoyar las decisiones sobre la preparación, incluida la autorización o la extensión del entrenamiento. Colaboración en equipo y de cohortes Colaborar con el Gerente de Preparación para el Campo para apoyar la salud general y el avance de la cohorte. Colaborar con otros entrenadores para mantener la coherencia en las evaluaciones y la experiencia de los aprendices. Garantizar la continuidad entre la capacitación y la asignación de casos. Qué representa el éxito  Intervencionistas conductuales seguros y competentes que brindan un desempeño consistente, profesional y ético con nuestros clientes durante toda su experiencia en Intercare. Requisitos: Educación  Título universitario en análisis conductual, educación, psicología o campo relacionado, obligatorio Experiencia deseable Trabajo con niños en ABA, servicios escolares o campo relacionado. Entrenamiento, mentoría o capacitación de otras personas. Facilitación de grupos pequeños o liderazgo de sesiones de capacitación. Habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y para construir relaciones. Comunicación clara y entrega segura de retroalimentación. Capacidad para motivar y apoyar a personas con distintos niveles de experiencia. Organización, atención minuciosa a los detalles y buena gestión del tiempo. Resolución proactiva de problemas conforme surgen, sin esperar a que se solicite. Presencia positiva y energética que mantiene a los aprendices comprometidos. Equilibrio entre apoyo y exigencia. Requisitos adicionales Se trata de un puesto presencial de 30 horas semanales, con sede en el centro y trabajo en el campo en su región asignada. Transporte confiable. Cumplimiento de todos los requisitos de antecedentes penales, salud y normativas. Postular ahora