Entrenador de Preparación para el Campo

Descripción

Resumen: Este puesto guía a los nuevos intervencionistas conductuales desde el primer día hasta su autorización para trabajar en el campo, enseñando, practicando, animando y estableciendo estándares. Aspectos destacados: 1. Dar forma a las experiencias de los nuevos empleados y fortalecer su confianza 2. Capacitar, facilitar y orientar a los nuevos intervencionistas conductuales 3. Garantizar el estándar clínico de excelencia y la colaboración del equipo Postularse ahora Descripción y requisitos Descripción Descripción de la empresa Intercare Therapy, Inc. (ICT) ofrece servicios terapéuticos conductuales basados en evidencia que apoyan a personas con autismo y trastornos relacionados, así como a sus familias. Nuestra misión es optimizar la independencia y la calidad de vida de nuestros clientes y sus familias. Estamos comprometidos con prácticas basadas en evidencia, un excelente servicio al cliente y una experiencia profesional de alta calidad para nuestros empleados. Nos esforzamos por ser el proveedor de servicios preferido y socio de derivación para nuestras fuentes de financiamiento, así como el empleador de elección para analistas conductuales que buscan un hogar profesional a largo plazo.    Resumen del puesto  En Intercare, las primeras semanas de cada nuevo empleado determinan qué tan seguros se sienten al ingresar a la casa de un cliente, a un centro o a un salón de clases. Como Entrenador de Preparación para el Campo, usted es la persona que hace que ese primer tramo se sienta estable. Guía a los nuevos intervencionistas conductuales desde el primer día hasta su autorización para trabajar en el campo: enseña, practica, anima y mantiene un estándar claro sobre lo que realmente significa estar preparado para el campo.  Por qué este puesto es fundamental  El Entrenador de Preparación para el Campo moldea la primera experiencia de un nuevo empleado en Intercare. Usted es la persona que transforma la incertidumbre en confianza, para que cada empleado ingrese al campo debidamente preparado, apoyado y listo para generar un impacto. Lo que valoramos Intercare es una empresa familiar desde 1979, y nuestros valores moldean nuestra forma de trabajar todos los días. Cuatro de ellos están en el centro de este puesto: Estándar clínico de excelencia: Nadie accede al campo antes de estar listo. Usted enseña los procedimientos tal como la investigación indica que funcionan, evalúa con honestidad según el estándar y sigue capacitando hasta que la habilidad sea real. Nunca camina solo: Ningún nuevo empleado lo resuelve por sí mismo. Usted es la presencia constante desde el primer día hasta la autorización, y la razón por la cual nadie se siente solo durante sus primeras semanas. Equipo campeón: Los entrenadores se alinean entre sí para que cada aprendiz reciba el mismo estándar y la misma experiencia. Lo que sabe un entrenador, lo sabe todo el equipo. Seguimos mejorando: La retroalimentación fluye en ambas direcciones. Usted capacita a los aprendices para su crecimiento y aporta lo que aprende para fortalecer aún más el programa de capacitación. Descripción del puesto Este puesto combina funciones de entrenador, facilitador y mentor. Trabaja junto a los nuevos empleados mientras avanzan por el Instituto ICT, ayudándolos a completar los cursos, desarrollar habilidades y demostrar su preparación mediante sesiones simuladas y evaluaciones de competencia. Su medida de éxito es individual: no solo que cada aprendiz haya recibido capacitación, sino que esté genuinamente preparado. Actualmente contamos con dos líneas de servicio en Intercare: Servicios Escolares (atención dentro de escuelas) y Salud Conductual (atención en el hogar o en centros). Cada Entrenador de Preparación para el Campo estará asignado a una línea de servicio.  Este puesto reportará directamente al Gerente de Preparación para el Campo. Ubicación: San Diego, CA Salario inicial: 24 USD/hora Entorno laboral: Presencial Horario: 14:00 - 20:00; 30 horas por semana Entorno de trabajo: En centro y en campo Responsabilidades clave: Capacitación y apoyo individuales Ser el punto de contacto diario para los nuevos empleados asignados. Brindar capacitación estructurada uno a uno, retroalimentación y apoyo. Abordar los obstáculos para la finalización de los cursos o el desarrollo de habilidades conforme surjan. Apoyar tanto el dominio de habilidades como la preparación emocional para trabajar con niños y familias. Facilitación y desarrollo de habilidades Facilitar la capacitación de incorporación para los nuevos intervencionistas conductuales, incluyendo ejercicios de representación de roles y oportunidades de evaluación de competencias. Realizar capacitaciones en prevención de crisis según sea necesario. Ayudar a los aprendices a traducir los conocimientos teóricos en aplicaciones prácticas reales. Evaluación de preparación y responsabilidad Realizar sesiones simuladas y verificaciones de preparación, calificando el desempeño. Documentar el progreso de habilidades, la competencia y la confianza, y brindar retroalimentación clara y práctica. Exigir a los aprendices el cumplimiento de plazos académicos, hitos y estándares de preparación. Comunicar el progreso, los riesgos y el estado de preparación al Gerente de Preparación para el Campo. Apoyar las decisiones sobre preparación, incluyendo la autorización para el campo o una capacitación extendida. Colaboración en equipo y entre cohortes Colaborar con el Gerente de Preparación para el Campo para apoyar la salud general y el avance de la cohorte. Trabajar con otros entrenadores para mantener la coherencia en la evaluación y la experiencia del aprendiz. Garantizar la continuidad entre la capacitación y la asignación de casos. Qué representa el éxito  Intervencionistas conductuales seguros y competentes que ofrecen un desempeño consistente, profesional y ético con nuestros clientes durante toda su experiencia en Intercare. Requisitos: Educación  Título universitario en análisis conductual, educación, psicología o campo relacionado, obligatorio Experiencia deseable Trabajo con niños en ABA, servicios escolares o campo relacionado. Capacitación, tutoría o formación de otras personas. Facilitación de grupos pequeños o liderazgo de sesiones de capacitación. Habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y para construir relaciones. Comunicación clara y entrega segura de retroalimentación. Capacidad para motivar y apoyar a personas con distintos niveles de experiencia. Organización, gran atención al detalle y gestión eficaz del tiempo. Resolución proactiva de problemas conforme surgen, sin esperar a que se los soliciten. Presencia positiva y energética que mantiene a los aprendices comprometidos. Equilibrio entre apoyo y responsabilidad. Requisitos adicionales Se trata de un puesto presencial de 30 horas semanales, con sede en un centro y trabajo en campo en su región asignada. Transporte confiable. Cumplimiento de todos los estándares obligatorios de antecedentes penales, salud y cumplimiento normativo. Postularse ahora