Resumen: El técnico en equipos de alimentos y bebidas se encarga del mantenimiento, la reparación y la instalación de diversos equipos para el servicio de alimentos y bebidas, garantizando su funcionamiento, seguridad y cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Diagnosticar y reparar de forma independiente equipos de alimentos y bebidas 2. Capacitar a técnicos principiantes y liderar proyectos menores de mantenimiento 3. Colaborar con proveedores y gestionar inventarios Solicitar ahora Cumberland Farms es uno de los minoristas de conveniencia de más rápido crecimiento en Estados Unidos, comprometido con convertirse en el principal destino «todo en uno» de América. La empresa cuenta con una trayectoria consolidada en la prestación de combustible, productos alimenticios y artículos de consumo, así como servicios gastronómicos de excelente calidad. Con sede central en Westborough, Massachusetts, nuestra empresa ha crecido hasta superar las 1.500 ubicaciones en todo Estados Unidos, empleando a más de 18.000 miembros del equipo. Nos puede encontrar operando bajo las siguientes marcas comerciales: Certified Oil, Cumberland Farms, Fastrac, Kwik Shop, Loaf N Jug, Minit Mart, Sprint Food Stores, Tom Thumb, Turkey Hill y Quik Stop. Nuestra sede estadounidense en Westborough, MA, alberga nuestro Centro de Apoyo a Tiendas, nuestro Almacén Corporativo y nuestro Centro Culinario. Lo que ofrecemos: Vehículo para uso personal Herramientas completas proporcionadas Equilibrio entre vida laboral y personal Compensación por disponibilidad fuera del horario laboral Expectativas razonables de horas extras Capacitación y aumentos salariales anuales durante tres años para técnicos principiantes o con poca experiencia Salarios competitivos Trabaje hoy y cobre mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días de descanso remunerados Cobertura médica / de salud / dental Plan 401K con aporte de la empresa Descuentos para miembros del equipo Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo Reconocimiento y premios para empleados ¡Y mucho más! Resumen del puesto: El técnico en equipos de alimentos y bebidas es responsable del mantenimiento, la reparación y la instalación de una variedad de equipos para el servicio de alimentos y bebidas, asegurando su funcionamiento, seguridad y cumplimiento con las normas sanitarias. Las responsabilidades clave incluyen la detección de fallas, la realización de mantenimiento preventivo y reparaciones menores en sistemas de fontanería, eléctricos, HVAC y generales de edificios. Responsabilidades: 1. Diagnosticar y reparar de forma independiente equipos de alimentos y bebidas, incluyendo la identificación y resolución de problemas técnicos complejos. 2. Asistir en la instalación, programación y calibración de sistemas de alimentos y bebidas, incluyendo unidades de refrigeración y dispensación. 3. Liderar proyectos menores de mantenimiento o reparación, asegurando que las tareas se completen de forma eficiente y conforme a los estándares de la empresa. 4. Capacitar a técnicos principiantes brindando orientación, apoyo y capacitación práctica para mejorar sus habilidades técnicas. 5. Colaborar con proveedores o contratistas para las reparaciones e instalaciones de equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa y de la industria. 6. Gestionar inventarios, incluyendo el abastecimiento de suministros, la ordenación de piezas y la resolución oportuna de discrepancias. 7. Comunicarse de manera efectiva con el personal de las tiendas, ofreciendo un excelente servicio al cliente y manteniendo un comportamiento profesional. 8. Mantener notas precisas y oportunas de las órdenes de trabajo, cumpliendo con las métricas KPI relacionadas con el tiempo de desplazamiento, los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la eficiencia. 9. Cumplir con los protocolos de seguridad laboral, las políticas de la empresa y las regulaciones industriales (por ejemplo, OSHA, códigos de seguridad, códigos de construcción) al realizar las tareas. 10. Identificar y notificar de inmediato al supervisor de mantenimiento cualquier peligro para la seguridad o incumplimiento normativo. 11. Desempeñar otras funciones asignadas por el equipo directivo para apoyar los objetivos departamentales. Relaciones laborales: Trabaja directamente con los compañeros del departamento. Comunicación frecuente con otros departamentos o equipos y con proveedores externos. Educación mínima: Escuela secundaria o equivalente (GED) Educación preferida: Licencia técnica en refrigeración, fontanería o electricidad (donde esté disponible) Experiencia mínima: 3 a 5 años de experiencia relevante en la reparación de equipos para servicios de alimentos/bebidas o en un campo técnico afín Experiencia preferida: Más de 5 años con habilidades comprobadas en diagnóstico y reparación Licencias/Certificaciones: EPA Universal Habilidades blandas: Habilidades comunicativas – Transmitir información con claridad, escuchar activamente y asegurar una comprensión mutua Trabajo en equipo y colaboración – Trabajar eficazmente con otros para alcanzar objetivos comunes Resolución de problemas – Aplicar el pensamiento crítico para analizar situaciones e implementar soluciones efectivas Adaptabilidad – Ser flexible y abierto al cambio en un entorno laboral dinámico Gestión del tiempo – Priorizar tareas, cumplir plazos y administrar eficientemente el tiempo Otros requisitos: Viajes: Los viajes son obligatorios; debe poder conducir durante períodos prolongados según sea necesario Se proporciona un vehículo corporativo; debe mantener un historial de conducción limpio Horario y condiciones: Lunes a viernes, mínimo 40 horas semanales, con participación en una rotación de disponibilidad fuera del horario laboral, incluida la cobertura durante festivos" Requisitos físicos: Debe poder trabajar de forma segura en espacios confinados, según exija el puesto Capacidad para levantar regularmente hasta 4,5 kg, con frecuencia hasta 11,3 kg y ocasionalmente hasta 36,3 kg, utilizando técnicas y equipos adecuados para levantar Debe poder permanecer de pie o caminar hasta 8 horas diarias Capacidad para realizar tareas físicas tales como alcanzar objetos por encima de la cabeza, agacharse, agacharse en cuclillas, girar el tronco, agarrar, sujetar y realizar movimientos repetitivos Confortable trabajando en entornos con temperaturas variables, incluidas condiciones frías y calurosas, según exija el puesto El entorno laboral normalmente presenta niveles moderados de ruido típicos de entornos industriales u operativos En Cumberland Farms, es importante que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, por lo que su experiencia única y su conjunto de habilidades podrían aportar una nueva perspectiva maravillosa a nuestro equipo. Si tiene pasión por lograr resultados excepcionales, prospera en un entorno corporativo acelerado y posee experiencia en gestión empresarial o áreas afines, ¡nos encantaría conocerlo — incluso si no cumple todos y cada uno de los requisitos! En espíritu de transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. El salario final dentro de este rango se determinará según sus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de recompensas totales. Estamos orgullosos de ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros que invierten en su crecimiento general, bienestar y trayectoria profesional. Solicitar ahora
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