Director Ejecutivo

Descripción

Resumen: Harrison's Hope Hospice busca un Director Ejecutivo para liderar la administración del programa, garantizar el cumplimiento normativo y gestionar las políticas y el personal en un entorno de atención de apoyo. Aspectos destacados: 1. Priorizar la conexión por encima de las cuotas, fomentando la confianza y la atención 2. Liderar y gestionar la administración del programa de cuidados paliativos y al personal 3. Supervisar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de reembolso Postularse ahora Harrison's Hope Hospice busca un Director Ejecutivo para nuestro equipo de Twin Falls, Idaho. En Harrison's Hope Hospice ayudamos a las familias durante sus momentos más difíciles, y apoyamos a nuestros clínicos en cada paso del camino. Priorizamos la conexión por encima de las cuotas para construir confianza y centrarnos verdaderamente en la atención. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas; disponibilidad para turnos de guardia según sea necesario Se aceptan candidatos dispuestos a mudarse. Lo que ofrecemos: Excelente cultura y ambiente de equipo Beneficios integrales (médico, dental, visual, vida/accidentes fatales y desmembración, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con una generosa contribución de la empresa Acumulación generosa de días libres Días festivos pagados Reembolso de gastos por kilometraje Reembolso de gastos educativos Programa de bonos por referencias de empleados Elegible para bonos Aumentos salariales por mérito Mercado de descuentos para empleados Sus responsabilidades: Mantener relaciones positivas de servicio al cliente tanto internas como externas Gestionar el programa de la agencia mediante la delegación de responsabilidades al personal administrativo y supervisor, según sus capacidades y responsabilidades definidas Supervisar los métodos de administración del programa, planificación, supervisión y evaluación Supervisar el cumplimiento diario de los requisitos regulatorios y de reembolso Gestionar el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos administrativos Establecer las funciones y calificaciones requeridas para todo el personal Determinar las necesidades y los patrones de dotación de personal según los requisitos del programa y teniendo en cuenta la utilización óptima del personal Autorizar nombramientos para puestos de personal en colaboración con el Vicepresidente de Operaciones Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de personal Negociar y ejecutar contratos con proveedores comunitarios de servicios y supervisar el cumplimiento del programa respecto de dichos acuerdos contractuales Requisitos: Graduado de un programa acreditado de enfermería registrada (altamente preferido) Título universitario asociado como mínimo en administración de empresas, atención sanitaria o campo relacionado, y un mínimo de 5 años de experiencia relacionada Un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión o gestión administrativa en un entorno de cuidados paliativos o atención domiciliaria Experiencia en administración de programas, incluyendo conocimientos sobre políticas sanitarias y prácticas de reembolso #ACHOS #INDEEDHOS Postularse ahora