Socio de Relaciones Laborales

Descripción

Resumen: Buscamos un Socio de Relaciones Laborales (RL) para actuar como puente entre los empleados y la dirección, fomentando la equidad, la confianza y la alineación con los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Gestionar casos de relaciones laborales (RL), disputas y quejas con imparcialidad y cumplimiento normativo. 2. Orientar a los directivos y a los socios comerciales de RR. HH. (HRBPs) sobre gestión del desempeño e interpretación de políticas. 3. Actuar como un recurso de confianza para los empleados, promoviendo una cultura laboral positiva. Postularse ahora En Hologic nuestro propósito es sencillo: permitir vidas más saludables en todas partes y todos los días. Con este fin, ofrecemos productos clínicamente comprobados diseñados para detectar, diagnosticar y tratar enfermedades y otras afecciones de salud que afectan principalmente a las mujeres —más temprano y con mayor precisión que nunca— para brindar una certeza y tranquilidad cada vez mayores. Este enfoque ha impulsado nuestro largo historial de innovaciones médicas pioneras en numerosas áreas terapéuticas: salud mamaria, salud cervical, composición corporal, salud ginecológica, salud perinatal, salud ósea y salud sexual, impactando anualmente la vida de más de 230 millones de mujeres en todo el mundo. De hecho, como campeones mundiales de la salud de la mujer, ninguna empresa del mundo ha hecho más que Hologic para combatir el cáncer cervical y el cáncer de mama; y seguiremos desafiándonos a nosotros mismos para garantizar que las futuras generaciones de mujeres tengan acceso a nuestras innovaciones que salvan vidas. Buscamos un Socio de Relaciones Laborales (RL) para actuar como puente entre los empleados y la dirección y así promover la equidad, la confianza y la alineación con los objetivos empresariales. Este puesto requiere presencia física en San Diego, CA. Funciones y responsabilidades Las principales áreas de enfoque incluyen la investigación de asuntos laborales, la resolución de conflictos, la gestión de actividades relacionadas con el desempeño y los despidos complejos. Gestionar casos de relaciones laborales (RL), disputas y quejas, asegurando resultados justos, coherentes y conforme a la normativa legal. Orientar a directivos y socios comerciales de RR. HH. (HRBPs) sobre gestión del desempeño, acciones disciplinarias e interpretación de políticas, con el fin de mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Actuar como un recurso de confianza para los empleados, fomentando la comunicación y una cultura laboral positiva. Brindar respuestas precisas y oportunas a los casos entrantes de RL y determinar soluciones expeditas que garanticen equidad, coherencia y cumplimiento normativo. Realizar investigaciones basadas en una sólida comprensión de los principios legales laborales y las mejores prácticas. Consultar oportunamente al asesor jurídico interno especializado en derecho laboral y a asesores externos especializados en esta materia. Analizar los datos de RL para identificar tendencias, proporcionar información útil y formular recomendaciones proactivas a la gerencia de RL, a los interesados y a los colaboradores. Promover la aplicación coherente de las políticas y procedimientos, así como el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales. Registrar todos los casos de RL de forma precisa y oportuna en el sistema de repositorio Navex para casos de RL. Redactar documentos relacionados con la gestión del desempeño, informes de investigación y otros documentos de RL utilizando las plantillas aprobadas por RL. Realizar gestión ad hoc de proyectos. Requisitos Título universitario, mínimo cinco años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo al menos tres años gestionando casos y realizando investigaciones de relaciones laborales (RL), resolviendo asuntos laborales y asesorando a líderes sobre desempeño. Conocimientos profundos del derecho laboral (incluido el derecho californiano), sus reglamentos y las políticas de RR. HH. Competencia en Excel y PowerPoint, y capacidad para aprovechar tecnologías y herramientas de datos de RR. HH. para lograr resultados empresariales significativos. Se prefiere experiencia con Navex Incident Management y Oracle. Manejo discreto de información confidencial y sensible. Mantener precisión y producir trabajos de alta calidad en un entorno dinámico. Capacidad para responder rápidamente a situaciones o consultas difíciles con profesionalismo. Pensamiento crítico sólido, inteligencia emocional y habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para influir en los interesados. El rango salarial base anualizado para este puesto es de $83.000 a $129.900 y es elegible para bonificación. El paquete final de compensación dependerá finalmente de factores tales como la experiencia relevante, el conjunto de habilidades, los conocimientos, la ubicación geográfica, la formación académica, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. ¿Por qué Hologic? Nos comprometemos a hacer de Hologic la empresa donde los mejores talentos vienen a crecer. Para que usted tenga éxito, queremos brindarle las herramientas y los conocimientos necesarios; por ello, ofrecemos una formación exhaustiva al incorporarse, así como desarrollo y capacitación continuos a lo largo de su carrera. ¡Si posee las habilidades y la experiencia adecuadas, postúlese hoy mismo! #LI-RF1 #LI-Presencial #LI-NivelMedio Aviso a agencias y reclutadores externos: Las agencias que envíen currículums a Hologic deben tener un Acuerdo con Agencias de Hologic vigente y firmado por un miembro del Departamento de Recursos Humanos. Además, dichas agencias solo podrán presentar candidatos para puestos para los cuales hayan sido expresamente invitadas por un reclutador de Hologic. Todos los currículums deben enviarse al reclutador de Hologic bajo estos términos; de lo contrario, no serán considerados. Hologic, Inc. se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades, inclusiva para personas con discapacidad y veteranos. Postularse ahora