Resumen: Este puesto desempeña la función de docente de Head Start para niños de 3 a 4 años, trabajando en colaboración con otros docentes y familias para implementar el currículo y lograr resultados para todos los niños. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia en el bienestar individual y comunitario 2. Entorno colaborativo de equipo centrado en el desarrollo infantil 3. Organización con misión clara dedicada a ayudar a los demás Postularse ahora La mayoría abrumadora de las personas que deciden formar parte del Y en Maryland Central nos indican que lo hacen porque refleja sus valores y una decisión consciente que han tomado sobre cómo elegir vivir sus vidas. Los asociados del Y más felices y realizados son aquellos que están motivados para ayudar a los demás y que desean ser parte de algo mayor que ellos mismos. Si esto resuena en su corazón, le invitamos a unirse a nuestro equipo. Forme parte de una organización benéfica con misión clara que trabaja por el bienestar individual y comunitario de todos, para construir un futuro mejor. En el Y de Maryland Central, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y crecimiento profesional. Disfrute de horarios flexibles, remuneración competitiva y generosos días pagados de descanso, además de cobertura médica, dental y visual, así como una cuenta de gastos médicos reembolsables (FSA) para cargas familiares. Ofrecemos una generosa contribución del empleador al fondo de jubilación del Y y oportunidades de ascenso profesional. Nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral positivo significa que tendrá acceso a programas de capacitación y desarrollo alineados con nuestra misión de empoderar a las personas y fortalecer a las comunidades. ¡Únase a nosotros y aporte su pasión a una carrera gratificante donde realmente pueda marcar una diferencia! RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto desempeña la función de docente en un aula de Head Start con un enfoque directo en niños de 3 a 4 años de edad. El docente trabajará en colaboración con otro docente para garantizar el funcionamiento exitoso de un aula con un total de 17 a 20 niños. El docente también trabaja con un equipo de otros docentes, gestores familiares y miembros de las familias para implementar el currículo y lograr resultados para niños de todas las capacidades. Se espera que los docentes utilicen sus conocimientos prácticos sobre los principios del crecimiento y desarrollo infantil para trabajar con los niños y colaborar con las áreas de servicios relacionados. Responsabilidades generales Participar en reuniones de asociados del Y, conferencias, sesiones de capacitación y talleres según se asigne. Mantener la confidencialidad respecto a la información de los asociados del Y y de las familias. Cumplir con el rol de reportero obligatorio según se establece en la Política de Abuso y Negligencia Infantil. Realizar cualquier otra tarea laboral relacionada según lo solicite su supervisor. Estar presente en el trabajo para brindar coherencia en la prestación de los servicios. Ser un miembro colaborativo del equipo de forma positiva/productiva. Demostrar compromiso con la misión del Y, los valores fundamentales del Y y las políticas del Y en el desempeño de las tareas diarias. Reconocer que su descripción de puesto es específica del área de servicio y que un empleado exitoso cumple con los estándares generales de empleo establecidos en el Manual de Políticas y Procedimientos de Personal y, específicamente pero sin limitarse a: confidencialidad, notificación de abuso infantil, asistencia y puntualidad, vestimenta adecuada, atención al cliente y apoyo a todas las familias, uso prudente de los recursos del programa, y promoción y mantenimiento de un entorno laboral seguro REQUISITOS: Debe obtener una verificación de antecedentes penales. Conocimientos básicos de informática: correo electrónico, procesamiento de textos y navegación por internet Debe tener 90 horas de cuidado infantil y al menos un título de asociado en Educación Infantil Temprana o una licenciatura en Educación Infantil Temprana (Si el título es en otra área educativa, debe contar con la certificación de 90 horas de cuidado infantil) Todos los asociados del Y aceptan cumplir con el Código de Conducta con los Jóvenes, que establece expectativas claras para asociados y voluntarios con el fin de garantizar un entorno seguro y respetuoso para los jóvenes. Este código enfatiza tratar a los jóvenes con respeto y equidad, evitar interacciones físicas o verbales inapropiadas y adherirse a los estándares establecidos sobre afecto. La política prohíbe estrictamente cualquier forma de abuso, acoso escolar o acoso y exige la notificación de cualquier maltrato sospechoso. Además, los asociados y voluntarios deben completar capacitación sobre prevención del abuso infantil y cumplir con los requisitos legales de notificación para proteger a los jóvenes. Postularse ahora
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