Resumen: El Discmaker fabrica discos de rotura de alta calidad de forma segura y rentable, garantizando una excelente entrega de acuerdo con las políticas de la empresa y los procedimientos de fabricación. Aspectos destacados: 1. Fabricar discos de rotura de alta calidad para proteger vidas y el medio ambiente 2. Utilizar herramientas y equipos de precisión para la producción y prueba de discos 3. Contribuir a la mejora continua y a logros innovadores Continental Disc Corporation cuenta con más de 50 años de experiencia en el diseño y fabricación de discos de rotura, válvulas y productos de control de llamas que protegen las vidas de nuestros clientes y nuestro medio ambiente. Atribuimos nuestro éxito a nuestro compromiso con el crecimiento, la calidad y la innovación. Animamos a los miembros del equipo de CDC a apoyar nuestros esfuerzos hacia la mejora continua. Valoramos y celebramos los esfuerzos del equipo por impulsar a nuestra empresa hacia adelante mediante avances progresivos y logros innovadores. Un Discmaker fabrica discos de rotura de la máxima calidad de forma segura y rentable para garantizar la mejor entrega de acuerdo con todas las políticas de la empresa y los procedimientos de fabricación. Turno vespertino - 14:00 a 22:00 (pero se capacitará inicialmente en el turno matutino de 6:00 a 14:00) Requisitos FUNCIONES ESENCIALES: • Elaborar diseños y planificar la secuencia de operaciones para fabricar discos de rotura, estudiando planos, órdenes de taller y procedimientos de fabricación. • Preparar y operar los equipos necesarios, como prensas, troqueladoras, cortadoras tipo nibbler, probadores hidráulicos, elevadores, indicadores de carátula y herramientas de medición de precisión. • Formar el material utilizando los equipos requeridos para producir discos de rotura. • Limpiar los componentes de los discos de rotura según los procedimientos estándar o especiales de limpieza. • Ensamblar los componentes para formar discos de rotura terminados. • Realizar pruebas de explosión y pruebas en horno sobre los discos. • Inspeccionar los discos de rotura terminados para verificar su conformidad con las especificaciones. • Trabajar horas extras según sea necesario. • Desempeñar otras funciones asignadas, según la carga de trabajo y las necesidades del negocio. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Experiencia laboral de 1 a 3 meses en un entorno productivo. Se prefiere experiencia previa en un puesto productivo en CDC. TECNOLÓGICO / ESPECÍFICO DE LA FUNCIÓN: • Aptitud mecánica demostrada. • Capacidad para leer planos. • Conocimientos básicos de matemáticas y lectura. • Conocimiento práctico de los equipos industriales utilizados en la fabricación de discos de rotura. COMPORTAMENTAL: • Disposición y capacidad para seguir todos los procedimientos de fabricación y las políticas de la empresa. • Atención al detalle. • Preocupación por la calidad, la exactitud y la seguridad. • Capacidad para mantenerse enfocado en la tarea y gestionar eficientemente el tiempo para cumplir con los plazos. • Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con los demás, incluidos compañeros, supervisores, dirección ejecutiva y proveedores externos, representantes y visitantes, cuando así se requiera. REQUISITOS FÍSICOS: • Habilidades motoras suficientes para utilizar con éxito y seguridad las herramientas y maquinaria requeridas. • Capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante la mayor parte del turno programado, normalmente entre 8 y 10 horas diarias, aunque posiblemente más cuando se requieran horas extras. • Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario, utilizando técnicas adecuadas de levantamiento. • Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido, incluidas gafas de seguridad y calzado de seguridad. Beneficios Seguro médico, dental y visual, Cuenta de gastos flexibles (FSA) y plan 401K con coincidencia disponible desde el primer día. Programa de asistencia al empleado, seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro de vida voluntario, seguro de accidentes voluntario, seguro de indemnización hospitalaria voluntario, plan voluntario contra el cáncer, gimnasio, reembolso de calzado de seguridad, asignación para gafas recetadas, 12 días festivos* (uno flotante), tiempo libre pagado, reembolso de matrícula universitaria y mucho más. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Como Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de contratación en función de raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, estado familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro factor que constituya una violación de cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades
Workable · HR
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