Director Senior de Programas

Descripción

Resumen: GovCIO está contratando a un Director Senior de Operaciones Técnicas para liderar la estrategia técnica, la arquitectura de soluciones y la excelencia operativa en programas informáticos complejos del Sector de Seguridad Nacional. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo de soluciones técnicas para propuestas federales y arquitecturas 2. Actuar como asesor técnico principal del sector ante la dirección y los equipos de crecimiento 3. Identificar e introducir tecnologías emergentes para mejorar el desempeño del programa Postularse ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando para el puesto de Director Senior de Operaciones Técnicas del Sector de Seguridad Nacional, con el fin de supervisar y guiar a un equipo en el desarrollo, implementación y gestión de un programa informático complejo. El Director Senior de Programas es responsable de la planificación del programa, la elaboración del presupuesto y la asignación de recursos, así como de garantizar que los programas estén alineados con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos de cumplimiento. También se enfoca en la gestión del equipo, la evaluación del desempeño y el desarrollo del personal. Este puesto estará ubicado en Fairfax, VA, y será un puesto completamente remoto dentro de los Estados Unidos o híbrido. Responsabilidades: El Director Senior de Operaciones Técnicas actúa como la máxima autoridad técnica del sector, responsable de la arquitectura de soluciones, la estrategia técnica y la excelencia operativa en todos los programas. Este rol combina las responsabilidades de un arquitecto de soluciones, líder técnico de propuestas y director técnico (CTO) a nivel sectorial, asegurando que las soluciones técnicas estén alineadas con la misión, cumplan con los requisitos contractuales y estén posicionadas para ofrecer mejoras medibles en el desempeño para los clientes gubernamentales. El Director Senior trabaja estrechamente con los equipos de crecimiento, gestión de programas y operaciones para desarrollar soluciones técnicas ganadoras para propuestas gubernamentales, supervisar la ejecución técnica en los programas activos e introducir tecnologías innovadoras que mejoren los resultados de la misión, la eficiencia operativa y el desempeño contractual.   Arquitectura de soluciones y desarrollo de propuestas Liderar el desarrollo de soluciones técnicas para propuestas federales, incluyendo el diseño de arquitectura, narrativas técnicas y el cumplimiento de los requisitos de la solicitud. Traducir las Declaraciones de Trabajo de Desempeño (PWS), las Declaraciones de Trabajo (SOW) y las Declaraciones de Objetivos (SOO) en arquitecturas técnicas ejecutables y modelos de dotación de personal. Colaborar con los gestores de captura y los equipos de propuestas para producir volúmenes técnicos competitivos, conformes y diferenciados. Asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con las mejores prácticas industriales, los marcos de seguridad y las estrategias gubernamentales de modernización (por ejemplo, nube, DevSecOps, IA/ML, confianza cero). Liderazgo técnico del sector (función de CTO) Actuar como asesor técnico principal del sector ante la dirección, los gestores de programas y los equipos de crecimiento. Establecer y mantener estándares técnicos, arquitecturas y mejores prácticas de ingeniería en todos los programas. Guiar la adopción tecnológica en áreas tales como:Infraestructura en la nube e híbrida DevSecOps y automatización Ciberseguridad y confianza cero Analítica de datos e inteligencia artificial TI empresarial y transformación digital Supervisión técnica de programas Realizar revisiones técnicas de los programas en todo el sector para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales, los estándares de desempeño y las mejores prácticas técnicas. Evaluar las arquitecturas de los programas, los modelos de entrega y los procesos para identificar oportunidades de mejora en:Desempeño de la misión Eficiencia operativa Control de costos y rentabilidad contractual Brindar orientación técnica a la dirección de los programas para abordar los riesgos, mejorar la prestación de servicios y fortalecer la satisfacción del cliente. Innovación e inserción tecnológica Identificar e introducir tecnologías emergentes y capacidades comerciales que mejoren el desempeño del programa y la efectividad de la misión. Trabajar con los equipos de programas para probar, implementar y escalar soluciones técnicas innovadoras. Mantenerse informado sobre las prioridades tecnológicas gubernamentales en evolución y las tendencias industriales para asegurar que el sector siga siendo competitivo y orientado al futuro. Colaboración entre sectores Colaborar con gestores de programas, gestores de captura y equipos tecnológicos corporativos para alinear la estrategia técnica con los objetivos de crecimiento empresarial. Apoyar el compromiso técnico con las partes interesadas gubernamentales, los socios industriales y la dirección interna.   Requisitos: Título universitario con 10 a 15 años de experiencia (o experiencia equivalente) Más de 10 años de experiencia gestionando programas informáticos complejos Aptitud requerida: Secreto Absoluto Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las TI gubernamentales. A diario, generamos un impacto positivo al brindar servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran la forma en que las agencias gubernamentales operan y sirven a nuestros ciudadanos. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos personas extraordinarias para ayudarnos a lograr grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas extraordinarias. Estamos cambiando el rostro de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulsa esta misión. ¿Está listo para ser un transformador?   Qué puede esperar   Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video realizada mediante video con el gestor de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentar una identificación con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación de identidad biométrica mejorada Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de educación alcanzado Verificación de su historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas para apoyar su bienestar personal y profesional, además de los beneficios de salud estándar ofrecidos por la empresa, incluidos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de Aprendizaje y Desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible únicamente para empleados de tiempo completo   Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo cual, en última instancia, impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza de forma continua la mejora de la experiencia del empleado.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades en el empleo, incluida la discapacidad y los veteranos.   Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación geográfica del mercado, los conocimientos, habilidades, educación, experiencia y equidad interna relacionados con el puesto. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se analizarán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad», y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o del departamento/equipo respectivo, y los factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $235,000.00 - USD $250,000.00 /año.Postularse ahora