Director General de Transporte

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Director General de Transporte experimentado para brindar apoyo, liderazgo y dirección a una ubicación operativa asignada, asegurando la ejecución del plan empresarial anual. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar las operaciones de transporte público garantizando el cumplimiento de las normativas y los procedimientos de la empresa. 2. Gestionar las relaciones con los clientes y supervisar los programas de seguridad y formación. 3. Identificar, seleccionar, capacitar y orientar al personal de la ubicación. Solicitar ahora Responsabilidades: MV Transportation busca un Director General de Transporte experimentado que brinde apoyo, liderazgo y dirección a la ubicación operativa asignada para garantizar la ejecución de los planes empresariales anuales. Él/ella controlará la operación diaria de nuestro contrato de transporte, cumpliendo con las políticas de la agencia contratante y con los procedimientos de la empresa.    Responsabilidades laborales: Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes mediante contacto directo y programas de divulgación. Identificar, seleccionar, capacitar y orientar al personal de la ubicación. Comunicarse de forma eficaz y frecuente con el personal de la ubicación y los miembros del equipo de apoyo. Supervisar el plan de mantenimiento de vehículos y garantizar la disponibilidad de la flota para satisfacer los requisitos de servicio. Supervisar los programas, planes y procesos de seguridad y formación para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la empresa, del contrato y de la normativa aplicable. Mantener contacto rutinario con el cliente para cumplir o superar sus expectativas. Realizar auditorías departamentales periódicas. Revisión diaria, semanal y mensual de las principales métricas operativas. Asegurar que todas las métricas financieras de la ubicación se gestionen de forma continua, que las excepciones se informen y que se elaboren planes de acción para garantizar que la ubicación cumpla sus expectativas financieras, de seguridad y operativas. Implementar, promover y cumplir las políticas y procedimientos de la empresa. Interactuar con el comité de puentes para impulsar cambios positivos en las políticas, procedimientos y programas. Participar en las actividades relacionadas con las relaciones laborales y con los empleados en la(s) ubicación(es). Brindar información y conocimientos para apoyar la renovación del(los) contrato(s) de la(s) ubicación(es). Elaborar y presentar el presupuesto anual de la(s) ubicación(es). Requisitos: Perfil profesional: Título universitario o experiencia equivalente en gestión empresarial. Experiencia obligatoria en gestión de transporte público. Debe contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia integral en la gestión de operaciones de transporte público y una combinación de siete (7) años de experiencia en puestos directivos o de supervisión en entornos de rutas fijas o servicios de transporte en autobús, con conocimientos de software de planificación y programación de rutas. Debe tener experiencia en negociaciones y gestión de gastos relacionados con sindicatos o representantes laborales. Debe tener un conocimiento completo de la gestión de despacho, la programación, la contratación de conductores y el cumplimiento normativo DOT y FTA en materia de seguridad. Conocimientos avanzados de MS Office, sólidas habilidades analíticas, excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación y gran capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Otras funciones/responsabilidades adicionales según los requisitos específicos de cada contrato. Rango salarial inicial: $175.000 - $197.000 Durante la relación laboral, los empleados podrían recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros no públicos de los clientes y de la empresa, así como de cualquier otra información que MV Transportation clasifique como confidencial. MV Transportation mantiene una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro motivo protegido por ley federal, estatal o local, normativa o ordenanza. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas sobre los solicitantes. Donde lo permitan las leyes y normativas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas y a una verificación de antecedentes antes de la contratación, tras haber recibido una oferta condicional de empleo. #APPCAST Solicitar ahora