Director Ejecutivo Asociado

Descripción

Resumen: Brightview Senior Living ofrece un programa de Director Ejecutivo Asociado diseñado para el crecimiento profesional, el perfeccionamiento del liderazgo y la capacidad empresarial necesarios para gestionar una comunidad. Aspectos destacados: 1. Dedicado al crecimiento profesional y al desarrollo del liderazgo 2. Autorizado para liderar con creatividad e independencia 3. Oportunidad de marcar una diferencia significativa para los residentes y los asociados Postularse ahora Acerca de nosotros: Reseña general: Brightview Senior Living está comprometida con el crecimiento profesional de nuestros asociados. Fruto de este compromiso nació un rol muy importante: ¡el Director Ejecutivo Asociado de Brightview Senior Living! Este cargo emprenderá un recorrido para perfeccionar aún más sus habilidades en la construcción de relaciones, liderazgo y competencia empresarial mientras avanza en nuestro programa AED, con el objetivo final de dirigir algún día su propia comunidad Brightview. Es fundamental que el AED adopte la visión, la misión y la vitalidad de la organización, ya que ayudará a liderar un equipo encargado de crear y mantener un entorno residencial vibrante y estimulante para los residentes de Brightview… ¡y convertirá a Brightview en un excelente lugar para trabajar para sus asociados!       Responsabilidades: Se trata de una experiencia formativa muy inmersiva que exige que el AED pueda desplazarse dentro de la región de Nueva Inglaterra de Brightview Senior Living, la cual incluye una comunidad en Rhode Island, una comunidad al sur de Boston y varias comunidades al norte de Boston. Los candidatos también deben residir dentro de esta zona geográfica.     En este puesto, usted trabajará en un entorno emprendedor. Tendrá autonomía para colaborar en la dirección de su comunidad con creatividad e independencia, y ayudará al Director Ejecutivo a supervisar las operaciones comerciales diarias para garantizar una calidad y servicio excepcionales, una satisfacción sostenida de los residentes y el compromiso de los asociados, una eficiencia operativa y sólidos resultados financieros.     Como Director Ejecutivo Asociado, participará en todos los aspectos de la operación: Hospitalidad, Servicios de Salud, Comedor, Programación, Ventas, Mantenimiento y Oficina Administrativa. Tendrá la oportunidad de dejar una huella personal mientras marca una diferencia en la vida tanto de los residentes como de los asociados.   Aprovecharemos sus habilidades existentes de liderazgo, gestión y atención al cliente, y, a cambio, le brindaremos la experiencia y la información necesarias para alcanzar el éxito futuro como Director Ejecutivo de Brightview en esta región. A medida que avance su formación, probablemente se encuentre cubriendo temporalmente a Directores, ¡incluido el rol de Director Ejecutivo!   Las responsabilidades de supervisión variarán según la comunidad, pero generalmente consistirán en la supervisión directa de tres a cinco jefes de departamento, además de asistir al Director Ejecutivo en la orientación de los demás jefes de departamento y de todos los demás asociados como informes indirectos. Desempeñará sus funciones de supervisión conforme a las políticas y procedimientos de Brightview y a las leyes aplicables. Dichas responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los asociados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; reconocer y disciplinar a los asociados, así como atender quejas y resolver problemas. ​     Rango salarial: USD $100,000.00 - USD $110,000.00 /hora. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si aplica), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos:   Título universitario en un campo relacionado y/o experiencia equivalente. Uno a tres años de experiencia gerencial en un entorno similar. Conocimientos sólidos de los productos de MS Office, internet y programas informáticos específicos de la industria para marketing, nómina y cuentas por pagar/recibir. Cumplimiento de los requisitos estatales de licencia (cuando corresponda). Excelentes habilidades de atención al cliente, interpersonales y de comunicación. Capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados mediante otros. Capacidad para tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran. Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas. Análisis y resolución de problemas a nivel estratégico y funcional. Fuertes habilidades escritas y verbales de comunicación.      ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primera categoría y cuidados innovadores.   2. Comprometidos con la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progreso profesionales.   3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar donde florecer: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad.     Empleador de Igualdad de Oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador de igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuado. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postularse ahora