Líder de Apoyo Directo _1254

Descripción

Resumen: Este puesto brinda liderazgo y servicios directos a los participantes del programa, garantizando que se cumplan los objetivos y que el personal reciba el apoyo necesario. Aspectos destacados: 1. Dirigir a los entrenadores de habilidades para la vida en entornos residenciales y comunitarios 2. Brindar servicios y apoyo directos a los participantes del programa 3. Facilitar la resolución de problemas y el liderazgo del personal Postular ahora ResCare Community Living, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de calidad que empoderan a las personas, potencian su independencia y les ayudan a vivir bien. Desde 1974, hemos apoyado a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan de forma más independiente en sus hogares y en sus comunidades. Con nuestro equipo comprometido y personal experimentado, brindamos servicios centrados en la persona que ayudan a las personas a desarrollar habilidades, superar desafíos y alcanzar todo su potencial. NUESTRA MISIÓN Y EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO The MENTOR Network es una organización orientada a la misión, dedicada a ofrecer servicios de alta calidad a quienes atendemos. Por lo tanto, para cumplir con nuestra misión, la red espera que cada empleado desempeñe su trabajo, ante todo, de acuerdo con la misión de la empresa.                                                             $19,06 por hora RESUMEN  Brinda liderazgo a los entrenadores de habilidades para la vida (LST) en la residencia y en la comunidad, y presta servicios directos a los participantes del programa.   FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios para desempeñar este puesto: Participa en la capacitación de los clientes para asegurar que se logren los objetivos del cliente y las metas de la empresa. Participa en salidas comunitarias y en la orientación de la residencia para todos los nuevos empleados; actúa como modelo a seguir para todo el personal de la residencia, asegurando que la documentación se complete con precisión y oportunidad. Reemplaza, reasigna o cancela las asignaciones de personal según sea necesario. Facilita la resolución de problemas del personal residencial, brinda supervisión directa al personal residencial e inicia intervenciones correctivas al personal residencial, según corresponda. Coordina y completa los formularios de investigación de accidentes/lesiones/incidentes relacionados con participantes y personal para los incidentes ocurridos durante el turno. Asume de inmediato un rol de liderazgo para implementar intervenciones personales, tratamiento activo y prevención de crisis según surjan las necesidades durante el turno o durante las salidas comunitarias. Completa con éxito la capacitación obligatoria. Es responsable de asistir a los cursos anuales o semestrales de actualización o recertificación antes de la expiración de la certificación. Brinda apoyo para satisfacer las necesidades de personal de la residencia y para la contratación de personal, según corresponda. Revisa el progreso del cliente, coordina e implementa los objetivos del turno y formula recomendaciones al supervisor. Garantiza la prestación de servicios tales como entrenamiento en habilidades, acompañamiento laboral y manejo del comportamiento, conforme al Plan Individual (IP) y/o al equipo de tratamiento. Brinda acompañamiento y liderazgo a los LST para asegurar que se alcancen las metas terapéuticas y que los programas se faciliten de manera respetuosa.                                                           Comprende y garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa; además, asegura el cumplimiento de los estatutos y normas reguladoras externas aplicables. Realiza otras tareas delegadas según se indique   RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Dirige al personal asignado, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación, la orientación y las capacitaciones, según corresponda. Resuelve los problemas de los empleados dentro del ámbito de responsabilidad del puesto.   Conocimientos y habilidades mínimos requeridos para el puesto   Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios para desempeñar este puesto:   Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Dos años de experiencia brindando servicios directos en el campo de los servicios humanos.  Certificados, licencias y registros requeridos: Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico, si se proporciona transporte a las personas que reciben los servicios. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios, según se requiera. Otras habilidades y aptitudes: N/A Otros requisitos:        Viajes requeridos según sea necesario   Requisitos físicos: Trabajo de intensidad media. Ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 30 libras de fuerza con frecuencia, y/o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES Los solicitantes externos e internos, así como los titulares del puesto que adquieran una discapacidad, deben poder desempeñar las funciones esenciales del puesto ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo. Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esto nuestra misión desde hace más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.  Postular ahora