Coordinador de Mantenimiento

Descripción

Resumen: El Coordinador de Mantenimiento apoya al departamento de mantenimiento gestionando programas, haciendo un seguimiento del trabajo, generando informes y apoyando diversas actividades departamentales. Aspectos destacados: 1. Función clave para apoyar las operaciones del departamento de mantenimiento 2. Oportunidad de gestionar los programas de mantenimiento y hacer un seguimiento del trabajo 3. Implica informar métricas y apoyar los sistemas de confiabilidad Postular ahora Descripción: El Coordinador de Mantenimiento desempeñará una función clave para apoyar al departamento de mantenimiento. Las funciones incluyen, entre otras: Revisar pedidos semanalmente Generar, imprimir, distribuir, recoger e ingresar en SAP todos los planes de mantenimiento preventivo (PM) semanalmente Ingresar diariamente en SAP las órdenes de trabajo completadas Actualizar y crear planes de mantenimiento preventivo (PM) y planes de trabajo según sea necesario para equipos nuevos o modificaciones Hacer un seguimiento de todo el trabajo de mantenimiento vencido Gestionar los programas y calendarios de mantenimiento Asistir en actividades de contratación de personal Informar métricas semanales y mensuales Informar cifras de métricas y eventos de tiempo de inactividad para la tabla de puntuación de Southern Lumber Mantener los datos mensuales obligatorios de seguridad para los equipos de Mantenimiento, Eléctrico, Servicios Generales y Móvil Actualizar los datos mensuales de la tabla de puntuación de intervenciones Hacer un seguimiento de los datos del planificador y de la utilización de oficios laborales Ejecutar el informe de fin de jornada para su verificación Mantener registros para las reuniones semanales con los gerentes Apoyar proyectos y actividades del sitio Apoyar los sistemas de confiabilidad y los procedimientos de gestión de mantenimiento (SMP) (informes de análisis de causa raíz [RCA], capacitación inicial para los equipos) Apoyar al departamento de Planificación con tareas de preparación de kits (Kitting) Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Cuatro (4) o más años de experiencia en labores administrativas O una combinación equivalente de educación y experiencia laboral, debidamente documentada en el currículum adjunto Capacidad para trabajar y comunicarse con información confidencial sensible Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y basado en equipos Conocimientos sólidos en el uso de software informático, incluidos Word, Excel, Outlook, Access y PowerPoint Capacidad para gestionar eficientemente múltiples prioridades Disposición y capacidad para trabajar horas extras o en horarios flexibles cuando sea necesario Fuerte ética laboral, buen juicio y habilidades para la toma de decisiones Excelentes habilidades interpersonales, escritas, verbales y electrónicas de comunicación Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Actitud orientada a la mejora continua El candidato ideal es autodidacta, demuestra iniciativa y trabaja bien en equipo Capacidad para preparar y mantener información confidencial Requisitos preferidos Título universitario en Mantenimiento, Administración de Empresas o campo relacionado Experiencia en sistemas computarizados de gestión del mantenimiento (CMMS), como SAP Experiencia previa en liderazgo Experiencia como planificador o programador Se prefiere fuertemente experiencia en la industria manufacturera industrial Lo que ofrecemos: Remuneración: Este puesto participa en nuestro programa anual de aumentos por mérito, y se estima un rango salarial de $49.379-$73.998 según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece un bono en efectivo cuyo objetivo es el 5 % del salario base. La financiación potencial del plan puede variar desde cero hasta el doble de dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestra integral cobertura de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos deducibles, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como cuidado prolongado voluntario y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoría y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución de la empresa, además de otra contribución igual al 5 % de su remuneración elegible. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles que trabajen 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que representa un total de 88 horas festivas y licencia remunerada por paternidad/maternidad para todos los empleados de tiempo completo. Acerca de Weyerhaeuser Gestionamos bosques de forma sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por alcanzar la excelencia y estamos orgullosos de lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en ubicaciones de toda Norteamérica, ofrecemos una amplia gama de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas que están apasionadas por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera. Queremos que nos elija a nosotros. Acerca de Productos de Madera Llevamos más de 100 años ofreciendo productos y soluciones de construcción de alta calidad a nuestros clientes. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios, ofrecemos un rendimiento excepcional de los productos y un apoyo incomparable. Durante más de un siglo, hemos construido nuestra reputación como líder en productos sostenibles de madera. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. #salary Postular ahora