Chorreador de arena

Descripción

Resumen: Un chorreador de arena realiza la preparación superficial de fundiciones de titanio mediante técnicas de chorreo con arena antes y después del grabado químico de piezas para la fabricación aeroespacial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ascenso 2. Proveedor de clase mundial de fundiciones de titanio 3. Trabaja de forma segura y productiva Solicitar ahora Chorreador de arena - Fabricación aeroespacial de titanio - Turno diurno y turno vespertino Si le gustaría formar parte de una empresa que se encuentra en una posición óptima para un crecimiento sustancial, con oportunidades de ascenso, ¡entonces trabajar para CPP y sus filiales podría ser la opción adecuada para usted! Contamos con múltiples instalaciones en Albany, Oregón, y somos un proveedor de clase mundial de fundiciones y componentes de titanio para la industria aeroespacial. Si es seleccionado para integrar nuestro equipo, disfrutará de beneficios como bonificación trimestral, seguro médico, dental y visual, plan 401(k), seguro de vida pagado por la empresa y otros excelentes beneficios. Propósito principal: Un chorreador de arena prepara la superficie de fundiciones de titanio antes y después del grabado químico de piezas, utilizando una mezcla de arena gruesa y aire comprimido. Funciones y responsabilidades: Utiliza la máquina de chorreo para limpiar la superficie del material. Transporta piezas (fundiciones de titanio) a distintas áreas de la instalación. Procesa piezas procedentes del secador tras el grabado químico. Gestiona documentación para garantizar que los registros estén completos y correctos. Aplica máscaras a las fundiciones según las indicaciones del departamento de inspección dimensional. Colabora en la limpieza general del departamento, lo que puede incluir barrer y recoger residuos con pala. Asume la responsabilidad de trabajar de forma segura, cumpliendo todas las normas de seguridad y prácticas laborales seguras. Realiza inventarios de materiales. Otras funciones asignadas.   Cualificaciones y experiencia mínimas: Demuestra capacidad para trabajar de forma segura y productiva en un entorno manufacturero. Historial laboral sólido, incluyendo al menos un año de experiencia en un empleador anterior o reciente. Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED); no obstante, se considerarán candidatos sin este requisito si cuentan con experiencia relevante. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, con o sin adaptaciones razonables. Debe estar dispuesto a someterse a una verificación previa al empleo de antecedentes penales. Debe estar dispuesto a participar en pruebas de detección de drogas previas al empleo y periódicas. Debe realizarse una prueba auditiva inicial antes de comenzar el trabajo. Condiciones de trabajo: El puesto se desempeña en condiciones laborales moderadas, con cierta exposición al polvo, ruido, temperatura y maquinaria. Es obligatorio el uso de calzado de seguridad, protección auditiva y protección ocular. Horario: Turno diurno y turno vespertino componentes y subconjuntos, suministrando a los mercados aeroespacial comercial, militar e industrial productos «críticos para la función», desde pequeños hasta grandes. CPP ofrece a sus clientes una fuente de «solución integral», acompañándolos desde el concepto hasta el producto final, con una de las ofertas de productos más amplias y diversas del sector. Más información sobre nuestra empresa está disponible en: http://www.cppcorp.com/ Se requiere la condición de persona estadounidense para este puesto, con el fin de cumplir con la Ley de Control de Exportación de Armas y la Ley de Administración de Exportaciones. Las personas estadounidenses son ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales según lo definido en el título 8 del Código de los Estados Unidos, sección 1101(a)(20), o individuos protegidos según lo definido en el título 8 del Código de los Estados Unidos, sección 1324b(a)(3). CPP Corporation es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, que recluta, contrata, capacita y promueve a los empleados en todas las categorías laborales sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido. Este es un puesto no directivo Este es un puesto de tiempo completo Solicitar ahora