Director Ejecutivo Asociado

Descripción

Resumen: Brightview Senior Living busca un Director Ejecutivo Asociado que adopte la visión, la misión y la vitalidad de la organización, liderando a un equipo para crear un entorno de vida atractivo para los residentes y un excelente lugar de trabajo para los colaboradores. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo para crear un entorno de vida vibrante y atractivo para los residentes. 2. Trabajar en un entorno emprendedor con creatividad e independencia. 3. Marcar una diferencia significativa en la vida tanto de los residentes como de los colaboradores. Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Está listo para desarrollar su carrera con una fantástica empresa líder en la industria del cuidado senior? Brightview Senior Living actualmente está contratando un Director Ejecutivo Asociado para nuestra Región de Nueva York. El Director Ejecutivo Asociado de Brightview Senior Living adopta la visión, la misión y la vitalidad de la organización. Ayudará a liderar a un equipo para crear y mantener un entorno de vida vibrante y atractivo para los residentes de Brightview… y convertir a Brightview en un excelente lugar de trabajo para sus colaboradores.   Es importante tener en cuenta que este Director Ejecutivo Asociado debe residir dentro de nuestra región de Nueva York y ser capaz de viajar con facilidad por toda la región. Nuestras comunidades están ubicadas en Orangeburg, White Plains y en Long Island.      Responsabilidades:   En este puesto, usted viajará a nuestras comunidades para sumergirse en una experiencia de capacitación única con el fin de familiarizarse con todos los departamentos de una comunidad Brightview. A medida que avance el tiempo, trabajará en un entorno emprendedor y se le empoderará para asistir a diversas comunidades con creatividad e independencia. También aprovecharemos sus habilidades existentes de liderazgo, gestión y servicio al cliente, y, a cambio, le brindaremos la experiencia y la información necesarias para tener éxito en el futuro como Director Ejecutivo de Brightview en esta región.   Como Director Ejecutivo Asociado, participará en todos los aspectos de la operación: Hospitalidad, Servicios de Salud, Comidas, Programación, Ventas, Mantenimiento y Oficina Administrativa. Tendrá la oportunidad de dejar su huella mientras marca una diferencia significativa en la vida tanto de los residentes como de los colaboradores.    Las responsabilidades de supervisión dependerán de la comunidad, pero generalmente consisten en la supervisión directa de tres a cinco jefes de departamento, ayudando al Director Ejecutivo con la dirección de los demás jefes de departamento y de todos los demás colaboradores como informes indirectos. Cumplirá con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de Brightview y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los colaboradores; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los colaboradores, así como atender quejas y resolver problemas. ​       Rango salarial: USD $105,000.00 - USD $115,000.00 /año Divulgación sobre remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si aplica), ni el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si corresponde), las certificaciones/capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos:                        Título universitario en un campo relacionado y/o experiencia equivalente requerida. Uno a tres años de experiencia en gestión en un entorno similar. Conocimientos sólidos de los productos de MS Office, internet y programas informáticos específicos de la industria para mercadeo, nómina y cuentas por pagar/recibir. Cumplir con los requisitos estatales de licencia (cuando corresponda). Excelentes habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación. Capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados mediante otras personas. Capacidad para tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran. Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas. Análisis y resolución de problemas a nivel estratégico y funcional. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés.     ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora.   2. Apoyando la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento profesional, desarrollo y ascenso.   3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar para florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postularse ahora