Asociado Gestor de Cuentas

Descripción

Resumen: Este puesto de Asociado Gestor de Cuentas de nivel inicial apoya al equipo en la prestación de un servicio y soluciones excepcionales a los clientes dentro del ámbito de los seguros de caución, con una vía clara para el crecimiento profesional. Aspectos destacados: 1. Inicia tu carrera en el dinámico mundo de los seguros de caución. 2. Desempeña un papel fundamental al apoyar a nuestro equipo y brindar un servicio excepcional. 3. Desarrolla y crece con una ruta clara para ascender al puesto de Gestor de Cuentas. Solicita ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a afrontar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Los datos avanzados y el análisis ofrecen una visión integral del panorama de riesgos y están a tu alcance. Aquí no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher.   Descripción general ¿Estás listo para iniciar tu carrera en el dinámico mundo de los seguros de caución? Como Asociado Gestor de Cuentas, desempeñarás un papel fundamental al apoyar a nuestro equipo para brindar un servicio y soluciones excepcionales a nuestros clientes. Este puesto de nivel inicial está diseñado para ayudarte a desarrollarte y crecer, con una ruta clara para ascender al puesto de Gestor de Cuentas con el tiempo.   Este puesto se desempeña completamente en nuestras oficinas de Golden Valley, MN, con la posibilidad de pasar a un horario híbrido después del primer año. Cómo generarás impacto Cómo generarás impacto En este puesto, estarás en el núcleo de la construcción y mantenimiento de sólidas relaciones con los clientes:   Apoyo al cliente: Ayuda a los gestores de cuentas comunicándote con los clientes, respondiendo sus consultas y asegurando que sus necesidades se satisfagan con eficiencia y profesionalidad. Procesamiento de seguros de caución: Gestiona el procesamiento de las solicitudes de seguros de caución, desde la recopilación de información hasta la preparación de presentaciones y la coordinación con los suscriptores. Coordinación de renovaciones: Apoya el proceso de renovación recopilando la información necesaria, preparando documentos y colaborando con los suscriptores para garantizar renovaciones sin interrupciones. Colaboración entre departamentos: Trabaja estrechamente con equipos internos como suscripción, siniestros y finanzas para asegurar operaciones fluidas y resolver necesidades específicas de los clientes. Confidencialidad y cumplimiento normativo: Mantén los más altos estándares de confidencialidad y cumplimiento normativo, manejando datos sensibles con cuidado y precisión. Sobre ti Buscamos a alguien con ganas de aprender, orientado al detalle y dispuesto a contribuir a un entorno de equipo colaborativo. Esto es lo que buscamos: Educación: Se prefiere tener un título universitario o un diploma de escuela secundaria/GED. Atención al detalle: La exactitud en la documentación y los procesos es esencial. Habilidades de colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos internos y partes interesadas externas. Confidencialidad: Compromiso de mantener la confidencialidad y cumplir con la normativa del sector. Capacidad tecnológica: Competencia en el uso de múltiples sistemas y sólida competencia tecnológica. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar plazos, gestionar múltiples proyectos y cambiar entre tareas sin problemas. Actitud proactiva: Recurso, independiente y sin miedo a formular preguntas para garantizar claridad y éxito. #LI-KK2 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación figuran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel laboral, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no solicitas un puesto a tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a La forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicita ahora